FICHE DE NOTATION 2012 COLLECTIVITE M
Qualités d'encadrement Directeur de service / 5 00 Sens des relation humaines Directeur de service / 5 00 Note totale /20 00 Notification L'agent atteste avoir pris connaissance de la totalité de sa fiche de notation et des possibilités de
GUIDE DE L’EVALUATION 2012 - Overblog
réception, celui-ci permettant notamment de prouver que l’agent a eu connaissance de sa fiche 5/ LA COLLECTIVITE Elle transmet l’original de la fiche de notation accompagnée, le cas échéant, de l’attestation de réussite à l’examen professionnel Elle en conserve un exemplaire et en remet une copie à l’agent
des agents des collectivités territoriales JO N° 13 DU 29
Article 11 : Il est institué deux (02) types de fiches d’évaluation et de notation pour l’évaluation des agents de collectivités territoriales : • une fiche dénommée «fiche A» pour les agents qui ont la qualité de supérieur hiérarchique immédiat ; • une fiche dénommée «fiche B» pour les autres agents
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DEPARTEMENTAL DE
Plaimpied-Givaudins, le 15 novembre 2012 Notice à lire attentivement Madame, Monsieur le Maire, Madame, Monsieur le Président, Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint les documents suivants, le cas échéant : - les fiches de notation de votre personnel titulaire et en CDI pour 2012, ainsi qu’une fiche vierge
Procédure de notation dans la Fonction Publique
3 La notation provisoire arrêtée dans la fiche de notation est communiquée à l'agent, au moins trois semaines avant la réunion de la CAP L'agent atteste qu'il a bien pris connaissance des différents éléments de la fiche de notation en datant et signant le document Il peut en demander la révision (voir IV) 3 Examen par la CAP
Fasc 120 : NOTATION ET ÉVALUATION DES FONCTIONNAIRES
Pièce jointe : Fiche de notation de l'année (année) FORMULE 2 – Fiche de notation (fiche pratique) Avertissement Cette « formule » 2 et les trois qui suivent (form 3 à 5) ne sont pas des formules à proprement parler mais des fiches pratiques aidant à l'évaluation des différents critères utilisés pour la notation
NOTE EXPLICATIVE DE LA NOTATION DES AGENTS DES LYCEES
maladie, de longue durée, congé pour maladie professionnelle ou accident de travail) ne sont pas notés, sauf s’ils ont été présents au moins 3 mois au cours de l’année 2012, durée suffisante pour l’appréciation de la valeur professionnelle 2) Vœux de l’agent Ils sont exprimés au tout début de la procédure de notation
Guide de lentretien professionnel et de lentretien de formation
Bureau de l'Évaluation Décembre 2012 Ministère de l'Égalité des territoires et du Logement Ministère de l'Écologie, du Développement durable et de l'Énergie www territoires gouv www developpementdurable gouv Guide de l'entretien professionnel et de l'entretien de formation Année de référence 2012 ANNEXE 2
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