Information à l’intention du personnel de l’Etat de Fribourg
Information à l’intention du personnel de l’Etat de Fribourg Internet: http://admin ch/spo/ Service du personnel et d’organisation, Janvier 2009 Page 3 sur
Information à l’intention du personnel de l’Etat de Fribourg
l’article 2 de l’arrêté du Conseil d’Etat du 30 novembre 1993 fixant les éléments du salaire déterminant AVS qui ne font pas partie du salaire coordonné de la Caisse de prévoyance du personnel de l’Etat (RSF 122 73 22)
Information à l’intention du personnel de l’Etat
> Augmentation du taux de cotisation à l’assurance-accidents non professionnels (AANP) pour les assurés auprès de la Bâloise : 0,703 au lieu de 0,644 (cf chiffre 4 3 ) 2 Salaire 2 1 Centre de paie Le centre de paie est l’entité chargée de l’établissement et du versement de votre salaire Vous
Service du personnel et d’organisation SPO Amt für Personal
traitements du personnel de l’Etat s’élève, à la fin de novembre 2011, à 109,0 points (base mai 2000 = 100 pts) Par rapport au mois de novembre 2010 (109,6 pts), il a diminué de 0,6 point, ce qui correspond à une diminution de 0,5 environ L’article 81 al 3 LPers ne prévoit pas expressément
Service du personnel et d’organisation SPO Amt für Personal
traitements du personnel de l’Etat s’élève, à la fin de novembre 2012, à 108,6 points (base mai 2000 = 100 pts) Par rapport au mois de novembre 2011 (109,0 pts), il a diminué de 0,4 point L’article 81 al 3 LPers ne prévoit pas expressément la possibilité d’une adaptation à la baisse en cas de diminution de l’indice
Règlement fixant lorganisation générale de la Ville de
Règlement fixant l'organisation générale de la Ville de Fribourg et statut des membres du Conseil communal 011 Etat au 6 juin 2017 2 Art 3 Armoiries, sceau et drapeau (art 7 LCo)
Concept de fusion du Grand Fribourg
Le calendrier du processus de fusion du Grand Fribourg prévoit la validation du concept de fusion par l’Assemblée constitutive lors de sa séance du 29 janvier 2020, ainsi qu’un vote consultatif auprès de la population des 9 communes le 17 mai 2020 Dans l’optique de la préparation du vote consultatif en
Stratégie cantonale de soins palliatifs Plan de mesures 2016-2020
formations du personnel des EMS, en particulier pour les soins palliatifs et la psychogériatrie Cette liste de formations permet de compléter et finaliser cette démarche, en soutenant les institutions dans leur choix de formations pour leur personnel Coûts totaux à charge de l’Etat (en milliers de francs et en taux d’activité)
Rapport succinct du DFJP à l’attention des CdG-DFJP/ChF
du Liechtenstein le 30 juin 2017 relatif à la participation à la réserve de réaction rapide du corps européen de garde-frontières et de garde-côtes (non publié au RS) 10 Un peu moins de 6 des contributions (env 1,8 million d¶euros) sont consacrésà l¶aide
Les facteurs et les stratégies influençant la rétention des
démontrent que l’intention de rester est liée à la rétention L’intention de rester se définit comme « la perception des infirmières quant à la possiblité de rester dans leur emploi actuel » (Ellenbecker, 2004) De plus, des études ont relevé un effet positif de la satisfaction au travail sur l’intention de rester (Brunelle
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