Méthode merise: Modèle organisationnel des Traitements (MOT)
Modèle Organisationnel des Traitements Le modèle organisationnel des traitements permet de structurer les opérations sur le seul critère de l’enchaînement logique Une opération sera exécutée après une autre si elle a besoin, pour « fonctionner », des résultats de l’autre Cette architecture abstraite, théorique, doit, pour
Merise : Modèle conceptuel et modèle organisationnel des
Modèle organisationnel des traitements (MOT) Deux nouveaux concepts interviennent : Procédure: ensemble de tâches exécutées à une même période sur un même poste de travail (à ne pas confondre avec la procédure des langages de programmation) Poste de travail: lieu d'exécution d'un ensemble de tâches
Diagnostic organisationnel Rapport sommaire
Diagnostic organisationnel Modèle actuel de la STO 8 Besoins des usagers Résultats Plan stratégique Modèle de gouvernance Modes de gestion Plans opérationnels Opérations courantes et projets Suivi, mesure des résultats, reddition de comptes et ajustements Structure et rôles Données statistiques Alloc ress Alloc ress Alloc ress
GUIDE PRATIQUE MODÈLE CONCEPTUEL DES TRAITEMENTS MODÈLE
Modèle organisationnel des traitements (M O T ) Niveau physique Tables et index Procédures Dans le cadre de l’utilisation d’un S G B D , le concepteur est déchargé de l’implantation physique des tables D’autre part, Merise ne guide pas le concepteur dans la production des procédures, car elles sont dépendantes du choix du
Le diagnostic organisationnel
Se familiariser avec le processus de diagnostic organisationnel & trois outils d ’analyse: les 4 lectures de Bolman & Deal le modèle de champs de force les représentations de l ’efficacité organisationnelle Voir les différentes méthodes de cueillette de données
Le Changement Organisationnel : Enjeux et Insuffisances
pas de deux alternatives contradictoires, mais deux dimensions indépendantes qui peuvent donc se combiner et se superposer (Hrebiniack et Joyce ; 1985) Quant à Guilhon (1998) et Hafsi & Fabi (1997), ils tranchent qu’il n’y a pas d’approche ou de modèle consensuel sur le changement organisationnel 2 Le mode de diffusion du changement :
Cahier des charges Audit Organisationnel et Fonctionnel Mond
Audit Organisationnel et Fonctionnel Mond’Arverne Tourisme I-Description de l’organisation Conformément aux dispositions de la loi n°2015-991 du 07 août 2015, la compétence en matière de « pomotion du touisme, dont la éation d’ Office de Tourisme » doit ête exeée à l’éhelon communautaire, à compter du 1er janvier 2017
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