Conclusions du Conseil sur Anticiper les besoins du marché du
important d'atteindre les objectifs de Lisbonne relatifs à l'augmentation du nombre et de la qualité des emplois, notamment en répondant mieux aux besoins du marché du travail et en adaptant les systèmes d'éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences; 1 Doc 7652/08, point 14
Évaluation des perspectives et des besoins du marché du
Consulte les recherches du Conference Board à www e-library ca iii • Aider le gouvernement des T N -O et les parties prenantes à anticiper les besoins des employeurs en matière de recrutement compte tenu de la conjoncture actuelle du marché et en fonction de divers scénarios plausibles, jusqu’en 2030
Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux
avec les offres existantes et pour aider les personnes à se réinsérer sur le marché du travail; - pour garantir que les marchés du travail européens prévoient les besoins futurs, pour améliorer les perspectives d'emploi de la main-d'œuvre européenne à long terme et pour exploiter les possibilités en matière de croissance et d'emploi
Synthèse du rapport « Perspectives FSE+ 2021-2027
de requalification flexibles pour tous en tenant compte des compétences numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle 7
Programme national FSE+ 2021-2027
flexibles pour tous en tenant compte des compétences numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle a
PROGRAMME 2007-2013 EMPLOI ET INCLUSION
mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle;
Synthèse de l’enquête 2010 du marché du travail de la MRC de
Quelle que soit l’évolution d’un marché du travail, les employeurs connaissent, à différents degrés, des difficultés de recrutement Jetez un coup d’œil aux professions pour lesquelles les employeurs ont mentionné avoir des postes vacants: • Inspecteur des produits agricoles et de la pêche;
Accord National du 18 décembre 2014 relatif au CONTRAT de
impacts structurels sur l’organisation du travail et les métiers, se traduisant principalement par une « rationalisation » de l’activité des fabricants s’articulant autour de plusieurs dimensions : • Au niveau stratégique : - La nécessité d’innover et de développer les capacités productives en phase avec les besoins du marché,
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