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Animation et communication dans les groupes de travail en
En effet, les résistances au partage de l’in-formation et les difficultés liées à la formali-sation des compétences et des ressources, notamment, font de la communication (1) à l’intérieur d’un groupe de travail un véritable enjeu, alors que les concepts de la GPEC et le vocabulaire abordés sont étrangers à la plupart des
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accord Si vous considérez l’accord Groupe GPEC édition (Gestion Prévisionnelle des Emplois et - 24, rue du 24 février -21-43-81-28/06 - SUDBPCE au 04 « les raisons de la S ocial E conomique)-es: Accord télétravail-e s Au fur et à mesure, des ext de signer: en 2017, seuls été bénéficiaires soit Accord groupe GP: Sud
CONSTRUCTION D’UNE PROXIMITE TERRITORIALE : QUELS ENJEUX EN
Depuis quelques années, l’extension des problématiques d’emploi de l’entreprise au territoire induit de nouvelles conceptions de la GRH Là où la GPEC traditionnelle ou intra
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La GPEC, c’est la gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'entreprise Un nouvel accord GPEC est en cours de négociation sachant que le plan d’entreprise « demain 2020 » prévoit la ance, de la distribution et du digital
Rencontres 2010 DDébatébat
Avec cet accord GPEC, une cartographie des métiers et leurs perspectives dans les années qui vien-nent a été réalisée ; ainsi, chaque salarié peut, via un Intranet, prendre connaissance de « l’état prévisible » de son métier et anticiper pour mieux s’adapter L’ob-jectif de cet accord était de « mettre en cohérence les
Christine NEAU-LEDUC - Bienvenue à luniversité Paris 1
Note sous Cass soc , 28 févr 2006: JCP S 2006, n° 50, 1988 (Portée du contenu d’un accord de substitution / à l’accord dénoncé) Note sous Cass soc , 18 janv 2006: Bull Joly, juin 2006, § 164, p 786 (Cession d'actions et mise en cause d'accord collectif)
SOMMAIRE GESTION La branche Caisse d’Épargne va former et
par avenant l’accord relatif à l’égalité pro-fessionnelle et l’équilibre des temps de vie en vigueur dans le groupe Il courra jusqu’à la fin de l’année Signé en janvier 2018, il est arrivé à échéance le 31 décembre der-nier, sans que direction et syndicats soient parvenus à boucler la renégociation Enga-
Atelier Débat : Qualité de vie au Travail et Performance
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