Outil Grille d’entretien annuel individuel d’évaluation NOM
PLAN DE FORMATION (1‐ formations d’adaptation au poste de travail, 2‐ liées à l’évolution des emplois et au maintien dans l’emploi, 3 ‐ liées au développement des compétences) P ROFESSIONNALISATION (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation )
SÉMINAIRE D’ACCUEIL DES PERSONNELS D’ENCADREMENT LAURÉATS DES
du contrat individuel de professionnalisation (CIP) Intervenant : Thierry REVELEN, adjoint au directeur de l’ESENESR, chef du département des formations de l'enseignement scolaire et de l'innovation 14h20 – 16h00 Travaux autour de la phase d’auto-évaluation des stagiaires dans la perspective de l’élaboration de
Séminaire d’accueil des lauréats des concours de l’encadrement
scolaire et de l'innovation 14h20 – 16h00 Travaux autour de la phase d’auto-évaluation des stagiaires dans la perspective de l’élaboration de leur contrat individuel de professionnalisation associé à leur formation statutaire Intervenants: - Coordonnateurs académique et départementaux des référents de
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Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il (elle) s’appuie sur ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides et il (elle) mobilise un réseau de structures partenaires et d’acteurs de son territoire d’intervention
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