[PDF] ENTREPRISES DE L HORLOGERIE



ENTREPRISES DE L’HORLOGERIE - LOpcommerce

entreprises PÉRIMÈTRE DE L’ÉTUDE Ce document concerne l’ensemble des entreprises du commerce de gros d’horlogerie, pièces détachées, accessoires et outillage d’horlogerie, relevant de la CCN n°3152 et notamment répertoriées sous le code NAF de l’INSEE 46 48Z Le secteur est majoritairement composé d’entre-



COMMERCE DE DÉTAIL DE L’HORLOGERIE- BIJOUTERIE

En 2018, la branche compte 2 313 entreprises adhérentes à l’Opcommerce, soit une baisse de 7 par rapport à l’année précédente EN 2018, LES VENTES D’HORLOGERIE-BIJOUTERIE S’ÉLÈVENT À 5,5 MILLIARDS D’EUROS TTC 79 des entreprises ont moins de 5 salariés Les entreprises de plus de 50 salariés sont peu représentées



COMMERCE DE DÉTAIL DE L’HORLOGERIE- BIJOUTERIE

Les entreprises de 50 salariés et plus (moins de 1 des entreprises de la branche) emploient quasiment la moitié des salariés du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie 2 474 ENTREPRISES EN 2017 En 2017, la branche compte 2 474 entreprises adhérentes au Forco, soit une baisse de 3,8 par rapport à l’année précédente



Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie

n°3240 (Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie) ayant au moins un salarié et adhé-rent au titre de l’année 2009 pour la formation professionnelle au FORCO Répartition des entreprises selon la taille La branche est majoritairement constituée d’entreprises de moins de 10 salariés (93 des entreprises)



HORLOGERIE COMMERCE DE GROS

PÉRIMÈTRE DE L’ÉTUDE : Ce document concerne l’ensemble des entreprises du commerce de gros d’horlogerie, pièces détachées, accessoires et outillage d’horlogerie, relevant de la CCN n°3152 et notamment répertoriées sous le code NAF de l’INSEE 46 48Z Le secteur est en très large majorité composé d’entreprises importatrices,



Panorama de branche 2017 HORLOGERIE COMMERCE DE GROS

La branche de l’Horlogerie de gros : chiffres clés (1/2) 9 Volet économique 2015 2016 Nombre d’entreprises 128 100 Taille des entreprises 78 de TPE 72 de TPE Volet social - Profil des salariés 2015 2016 Nombre de salariés 1406 1369 Part des CDI 95 91 Part des femmes 61 62 Employés/ouvriers 59 53



HORLOGERIE – BIJOUTERIE (COMMERCE DE DETAIL) BROCHURE 3240

première pour un nombre important des entreprises de la branche La branche du commerce de détail de l’Horlogerie-Bijouterie représente plus de 93 de TPE/PME, qui ne disposent pas de CSE Ces entreprises ont plus particulièrement besoin de la branche pour les accompagner dans la mise en place d’un dispositif d’activité partielle de



HORLOGERIE- BIJOUTERIE

PÉRIMÈTRE DE L’ÉTUDE Ce document concerne l’ensemble des entreprises de la Branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie relevant de la CCN n°3240 « Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie en magasin spécialisé » employant au moins un salarié Ces entreprises se répartissent en trois



CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL (CCT)

notamment pour favoriser la conventionnalisation de nouvelles entreprises et faciliter l’accomplissement des tâches syndicales relatives à l’information et au recrutement A cet effet, le syndicat, l’entreprise et le secrétaire patronal peuvent convenir de l’accès à l’entreprise et de ses modalités



État des lieux de la formation d’horloger 2014

L’École d’horlogerie de Saint-Imier On connaît l’histoire de l’ingénieur Jacques David, directeur technique des établissements Longines à Saint-Imier, qui se rendit aux Etats Unis en 1876, à l’occasion de l’Exposition universelle de Philadelphie Il découvre alors des entreprises capables de produire en série et donc

[PDF] ETAT DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN D ACTION NATIONAL

[PDF] Le rapport à l'apprentissage en formation continue. Résultats d'une étude de cas d'une formation de formateurs de l'université de Genève

[PDF] I N S T I T U T N A T I O N A L D E L A R E C H E R C H E A G R O N O M I Q U E

[PDF] PLF EXTRAIT DU BLEU BUDGÉTAIRE DE LA MISSION : ÉCONOMIE

[PDF] Formation continue OAAQ

[PDF] P. O. Box 3243, Addis Ababa, ETHIOPIA Tel.: (251-11) 5517700 Fax: (251-11) 5517844 www.au.int

[PDF] Résultant de la combinaison préalable d'au moins deux prestations portant respectivement sur l hébergement et des attraits, repas, activités,

[PDF] Note : Le masculin est utilisé à titre épicène dans le but d alléger le texte.

[PDF] Offre de Services 2012 Conception des sites web

[PDF] MASTER 2 PRO DE PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

[PDF] AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

[PDF] TARIF PERSONNALISÉ Guide de l utilisateur

[PDF] La nouvelle conception de l USS de la formation continue

[PDF] TARIFS PAR SERVICES PROPOSES

[PDF] Attendus en matière de conformité réglementaire