[PDF] Charte de télétravail pendulaire

Charte de télétravail pendulaire - Ucanss

L’organisation du télétravail pendulaire est ouverte aux agents relevant de la cible prioritaire, c’est-à-dire qui ont un allongement du temps et de la distance de transport et pour lesquels certaines tâches sont réalisables à distance Stjou251 – divers – charte télétravail Caf 251 doc Mise à jour le 27/04/2010

Guide méthodologique sur le télétravail

Télétravail pendulaire ou alternant Le fait de pouvoir travailler certains jours dans les locaux de l’employeur et à d’autres moments à distance, en alternant les périodes de travail De 1 jour par mois à 3-4 jours par semaine, très exceptionnellement une semaine dans les locaux de l’employeur/3 semaines à domicile

Charte du télétravail à Bordeaux Métropole

Article 9 : Forme du télétravail La forme pendulaire du télétravail est retenue, afin d’éviter l’isolement du télétravailleur et de conserver un fonctionnement collectif Le télétravailleur fera ainsi des horaires de bureau Le nombre de jour de télétravail autorisé : Agents à temps complet 1 jour tous les 15 jours

CHARTE SUR LE TELETRAVAIL A DOMICILE - SUD Protection sociale

CHARTE SUR LE TELETRAVAIL A DOMICILE PREAMBULE Pour tenir compte des évolutions de la société, des technologies de l’information et de la communication et des demandes des salariés, les partenaires sociaux, du fait de la fermeture des agences extérieures ont accepté la mise en place du télétravail pendulaire dans

ANNEXE A LA DELIBERATION N° 2018/568 CHARTE DU TELETRAVAIL

La forme « pendulaire » du télétravail est retenue, consistant en une alternance entre une période de télétravail et une période de travail dans les locaux habituels Le nombre de jours de télétravail est de 1 à 2 jours fixes par semaine pour les agents à temps plein ou à temps partiel supérieur ou égal à 80

MISE EN ŒUVRE DU TÉLÉTRAVAIL PENDULAIRE

d’implantation du télétravail en entreprise

Charte des droits et libertés de la personne 4 Loi sur les normes du travail au Québec Dans ce dernier cas, on parle alors de télétravail pendulaire, en

Charte du télétravail à Bordeaux Métropole

5 Charte du télétravail à Bordeaux Métropole - 2018 Article 7 : Champ d’application du télétravail aux agents de l'établissement Toutes les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail

CHARTE DU TELETRAVAIL A DOMICILE POUR LES COLLABORATEURS DE

ou non de pérenniser le télétravail au sein de l'Etablissement public * l'établissement de Bordeaux de la direction des retraites a mené antérieurement une première expérimentation de télétravail La présente charte s'appliquera à l'établissement de Bordeaux après concertation locale Charte télétravail exercices 2007/2008/2009

ADOPTER LE TÉLÉTRAVAIL

2 Les facteurs-clés de succès dans un projet de télétravail 1 Conseils pour mettre en place le télétravail dans son équipe 2 Spécificités juridiques du télétravail : secteur privé-secteur public 3 Exemple d’accord collectif relatif au télétravail 4 Exemple d’avenant au contrat de travail relatif au télétravail 5