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Comprendre le Leadership

2 1 Qu’est-ce qu’un leader ? 11 2 2 Compétences en leadership 13 3 VISION 17 3 1 3 1 Communiquer la Vision 18 4 LE LEADERSHIP DANS UNE ORGANISATION DEDIEE AUX APPRENTISSAGES/ APPRENTISSAGES A TRAVERS LE LEADERSHIP 24 4 1 Apprendre tout au long de la vie 24



SEMAINE 5 : devenir un leader

On ne peut pas laisser un leader en totale liberté *Donc voyez bien la différence entre management/leadership, manager et leader, c’est ce qui vous permettra d’évoluer ou de vous transformer III Qu’est-ce qu’un leader? 3 1 décrypter le leadership d’une personne Quels sont les différents rôlesque le leader peut avoir dans un



Caractéristiques du leadership

Qu'est-ce que le leadership? Qu'est-ce que la gestion? Qu'est-ce que la supervision? Même si toutes ces fonctions sont interconnectées, le leadership est considéré comme la base des bonnes relations de travail Une étude sur les gestionnaires d'entreprises qui ont du succès a démontré qu'un leadership efficace est fondé sur ce qui suit



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Un style de leadership efficace qu'est ce que le leadership pdf Améliorer son style de leadership On a tendance à penser quun bon communicateur est un bon conférencier Un leader efficace doit prendre le temps de reconnaître ce que les gens ont fait et La formation Jeune Leader est une formation en animation et en leadership préparée



6 Expose sous thème: Pouvoir et leadership

3- Les qualités d’un bon leader: Généralement, on peut pas trouver chez une seule personne toutes les qualités d’un leader, vu que le leadership se construit, se développe et meurt En effet, Etre leader n’est pas une donnée permanente car ce qui attire les gens aujourd’hui peut ne plus les attirer demain Et si



LE LEADERSHIP STRATÉGIQUE UN ART SUBTIL À EXERCER

- Le leader stratégique doit développer une vision claire de ce qu’il veut faire et, pour y parvenir, il utilisera le dosage d’intuition et d’analyse rationnelle qui lui convient C’est un rôle qu’il ne peut pas déléguer à des planificateurs ou à des économistes industriels Ces derniers peuvent lui fournir des données qui



SEMAINE 4 : développer les talents

Qu’est-ce que cela veut dire talent ? Est-ce uniquement réservé à certaines personnes qu’on considère comme des hauts potentiels ou est-ce chacun peut être considéré comme un talent ? Est-ce que c’est possible de faire surgir un talent, de le maintenir à un niveau supérieur, de progresser, d’être reconnu ?

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