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AGIR pour l’= Professionnelle Femmes Hommes galité professionnelle de quoi parle-t-on ? L’égalité femmes hommes est différente de l’égalité des chances L’égalité des chances concerne la lutte contre les discriminations, discriminations qui concernent certaines minorités personnes handicapées, personnes d’origine ethnique,
AGIR POUR LA MIXITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE EN HAUTS-DE
AGIR POUR LA MIXITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE EN HAUTS-DE-FRANCE Philippe De Mester, préfet du département de la Somme, ouvrira ce jeudi 19 octobre 2017 à 10h00, la conférence régionale sur le thème de l’égalité professionnelle, à Amiens (Quai de l’Innovation (93, rue du Hocquet)
GALITÉ PROFESSIONNELLE
Pratiques d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises 4 Loi 83-635 du 13/07/1983 : loi portant la modification du code du travail et du code pénal en ce qui concerne l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 5 Loi 2001-397 du 9/05/2001 : loi relative à l’égalité professionnelle
COMITÉ INTERMINISTÉRIEL AUX DROITS DES FEMMES ET À L’ÉGALITÉ
d’agir pour l’égalité professionnelle tout au long de la vie, de faire vivre l’égalité au quotidien en favorisant l’accès aux droits et enfin, de garantir un service public exemplaire, sur la scène nationale et internationale Je suis pleinement mobilisé pour que nous transformions en profondeur notre société et pour que nous en
ACCORD D’ENTREPRISES SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES
B – Agir pour une mixité équilibrée de l’emploi et du recrutement Article 1 – Lutter contre les stéréotypes femmes-hommes à l’embauche Les parties sont d’accord pour affirmer que la mixité est une source de richesse, d’ouverture d’innovation et de performance pour l’entreprise
Agir pour une meilleure Agir pour une meilleure aidés et
entreprise sur ce sujet vous pouvez nous contacter afin d’agir pour le mieux pour une meilleure égalité entre les femmes et les hommes AGIR POUR UNE MEILLEURE EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES CONTACTEZ-NOUS Pour plus d’information Tel : 05 49 76 80 90 - www credes asso
GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE E LES FEMMES ET LES HOMMES
La CGT, force de propositions, fera tout pour améliorer le projet d’accord qui est intolérable en l’état Par ailleurs, les 9 organisations représentatives de la Fonction publique se réuniront le 11 octobre en intersyndicale avec comme ordre du jour dédié l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
LE RAPPORT EVE ET DONZEL - Oser être soi pour pouvoir agir
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE LEADERSHIP AU FÉMININ 50 CHIFFRES POUR SAVOIR, COMPRENDRE, DÉBATTRE ET AGIR le rapport eve et donZel 5 DONZEL&COMPAGNIE Chapitre 5 Parentalité et articulation des temps de vie : une affaire de
DP Conf rence d bat sur l galit Homme-Femmes au travail
comment agir pour l’égalité » Dans le cadre de l’exposition « Nantaises au travail qui se déroule actuellement au Château des Ducs de Bretagne, la Ville de Nantes lance une conférence-débat sur le thème de « Femmes au travail, et maintenant comment agir pour l’égalité » Cette conférence-débat, animée par la
PLAN D’ACTIONS ÉGALITÉ FEMMES HOMMES
nisations de la commission européenne pour l’égalité des femmes et des hommes, engagement d’actions pour agir en tant qu’employeur, dans les politiques publiques de compétences communales et communautaires, et engagement de l’animation territoriale Entre 2013 et 2018 : - dès 2013, élaboration d’un 1 er
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