Exemple de Charte d’audit interne
Exemple de Charte d’audit interne La présente charte définit et précise la mission, les pouvoirs et les responsabilités de l’audit interne au sein de « nom de l’organisation » Les droits et devoirs des auditeurs et audités, sont également définies afin de garantir le
CHARTE D AUDIT INTERNE - IDRC
CHARTE D’AUDIT INTERNE Juin 2019 3 Le Conseil des gouverneurs du CRDI approuve la Charte d’audit interne, laquelle établit l’objet de la fonction ainsi que les pouvoirs et les responsabilités qui y sont associés Le Conseil des gouverneurs autorise son Comité des finances et de l’audit à surveiller l’efficacité de la fonction
La charte d’audit interne
une charte d’audit interne comprenant notamment les éléments suivants : la définition de la mission, des pouvoirs, du champ et des responsabilités de l’audit interne en cohérence avec la définition de l’audit interne (cf p 5) et les normes de
Charte d’audit interne - sodepa
d'audit interne et décrivent également la nature des activités de l'audit interne Enfin, la présente Charte précise les rapports de la Direction Générale avec la structure d’audit, ainsi ue les elations de cette dernière avec les autres acteurs externes que sont
CHARTE DAUDIT INTERNE - IDRC
CHARTE D'AUDIT INTERNE Mars 2015 5 • de veiller au respect des normes régissant la pratique de l'audit au CRDI et, au moins une fois par exercice, de rendre compte au président du Centre et au Comité des finances et de l'audit de la conformité de la fonction d'audit interne aux normes;
CHARTE DE L’AUDIT INTERNE - univ-amufr
Charte d'audit, document constitutif de la fonction d’audit interne qui définit ses objectifs, ses pouvoirs, ses responsabilités et son organisation dans l’établissement 1 4
CHARTE DE L’AUDIT INTERNE DU CNRS
Elle précise le rôle du comité d’audit du CNRS La Direction de l’audit interne s’engage à respecter la présente charte (norme 1010) Le Directeur de l’audit interne doit revoir périodiquement la charte d’audit interne et la soumettre à l’approbation du Président du CNRS et du comité d’audit (norme 1000)
Outil 1 : Exemple de charte du comité d’audit
L élaboration et la diffusion de la charte du comité d audit permettent aux actionnaires d apB 9*l fjêu ®ØzËà r¼wuîaäþ¢# 7`^Óz ¡ 1fõ² ½×² H ´k ¿ ð¦ª{& `è +i òì] Yz,NØíoUY²Ò sÕß 2)öµ>Ñ'¸Ô7 y®Ìa YZþa РѶà F sÔTP9ëK²§:
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1PRISE DE POSITION
La Charte d'Audit interne
Un plan d'action pour une assurance réussie
Introduction
Un des plus grands dé?s que doivent a?ronter toutes les organisations consiste à assurer un management e?cace et e?cient des risques, par des poli tiques et processus conçus pour exploiter ou réduire les risques au béné?ce de l'organisation. Lorsqu'il est bien mené, l'audit interne procure cette assurance dans le cadre de son rôle de protection et d'accroissement de la valeur de l'or- ganisation. Pour que la fonction d'audit interne puisse opérer aux plus hauts niveaux, les organes de gouvernance comme la direction générale doivent dé?nir et articuler clairement leurs instructions. La meilleure façon d'y parvenir est d'adopter une charte d'audit interne bien conçue.Point de vue de l'IIA
Toute organisation gagne à avoir une fonction d'audit interne, et la charte est essentielle à la réussite de cette activité (Norme 1 000 de l'IIA). La charte est un document o?ciel approuvé par les organes de gouvernance et/ou par le comité d'audit, et porté par la direction générale. Il doit au minimum dé?nir : l'objectif de la fonction d'audit interne au sein de l'organisation ; les pouvoirs de la fonction d'audit interne ; les responsabilités de la fonction d'audit interne ; le positionnement de la fonction dans l'organisation. L'IIA a conçu des modèles de chartes mis à la disposition des membres de l'IIA.Vous les trouverez
ici en huit langues.Pourquoi la charte d'audit interne est-elle importante ? La charte fournit à l'organisation le cadre à partir duquel la fonction d'audit interne mènera ses opérations et aide l'instance de gouvernance à promouvoir clairement la valeur qu'elle accorde à l'indépendance de l'audit interne. Idéalement, la charte dé?nit le rattachement du responsable de l'audit interne qui assoit cette indépendance, en distinguant le reporting fonctionnel envers les organes de gouvernance (ou des administrateurs) du reporting administra tif, auprès de la direction générale. Elle procure également à la fonction d'audit interne l'autorité nécessaire pour accomplir ses tâches, comme le libre accès aux documents, aux personnes et aux biens nécessaires à la réalisation de ses mis sions.ÉLÉMENTS CLÉS
La charte d'audit interne est
essentielle à la réussite de la fonction d'audit et devraitêtre revue chaque année par
l'organe de gouvernance.La charte d'audit interne
devrait être approuvée par l'instance de gouvernance et acceptée par la direction générale.La charte devrait au minimum
mentionner l'objectif, la mission, les pouvoirs, les responsabilités et le périmètre de l'audit interne ainsi que ses rattachements hiérarchiques indépendants, et son obligation de se conformer auxNormes
de l'IIA.Elle devrait détailler la manière
dont l'audit interne évaluera et rapportera la qualité de la fonction d'audit interne.Une charte d'audit interne
fournit un plan d'action pour dé?nir la manière dont la fonction d'audit interne fonctionnera et permet à l'instance de gouvernance d'indiquer clairement la valeur qu'elle accorde à l'indépendance de l'audit.2L'audit interne pouvant s'appliquer à tous les secteurs d'activité, des établisse-
ments ?nanciers aux administrations d'État en passant par l'industrie chimique, la charte permet de dé?nir le périmètre de la fonction d'audit interne en fonction des besoins particuliers de l'organisation.La charte peut préciser (de manière très détaillée si nécessaire) le travail qui sera
e?ectué par la fonction d'audit interne ainsi que le soutien attendu de la part de la direction générale et de l'instance de gouvernance pour accomplir ces mis sions. En?n, la charte sert de point de référence pour mesurer l'e?cacité de la fonction d'audit interne.