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Lifelong Learning: the contribution of education systems in

Available in English, French (with the title of Apprendre tout au long de la vie: la con-tribution des systèmes éducatifs des États membres de l’Union européenne), and Portuguese (in which the title is Aprendizagem ao longo da vida: a contribuição dos sistemas educativos dos Estados Membros da União Europeia) D/2000/4008/3 ISBN 2



Initiatives nationales en faveur de léducation et de la

nécessaire de se reporter à l’enquête Apprendre tout au long de la vie: la contribution des sys-tèmes éducatifs des États membres de l’Union européenne, publiée en mars 2000 par Eury-dice La question, complexe, de la définition donnée au concept d’éducation et de formation



L’éducation et la formation tout au long de la vie : une

naux de branche Plus largement, chaque année, les différents États membres de l’Union européenne doivent présenter leur contribution à la réalisation des objectifs communs (voir par exemple Commission, 2005b) La promotion de « l’éducation et de la formation tout au long de la vie » (EFTLV),



HERMES 41 LA EDUCACIÓN DEL SIGLO XXI

formule la plus utilisée, l’éducation tout au long de la vie, c’est bien la mise en œuvre de ces quatre piliers l’autre question centrale celle de l’égalité des chances est également au centre de toute ré-forme J’y ai adjoint la notion de «capabilité» pour employer le terme d’amartya sen cette notion



REVUE DES PROFESSEURS DE FLE - FIPForg

travail, des grandes réussites de certains systèmes éducatifs des États membres de l’Union, du programme Erasmus ou des statistiques montrant le niveau d’instruction au sein de la machinerie européenne, la question éducative en Europe rend compte de la nécessité d’un



PROCESSUS DE Département «Communication» TURIN 2012 SUD ET

l’apprentissage tout au long de la vie) ainsi que l’apprentissage formel et informel C’est dans cette vision d’ensemble que le rôle de l’EFP dans des domaines comme la citoyenneté active, le développement local ou la migration (par exemple, dans les partenariats pour la mobilité) est envisagé



« CADRE D’ACTIONS POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET

Union des Confédérations de l’Industrie et des Employeurs d’Europe – UNICE/UEAPME∗∗ Centre Européen des Entreprises à Participation Publique et des Entreprises d’Intérêt Economique Général 14 mars 2002 « CADRE D’ACTIONS POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES QUALIFICATIONS TOUT AU LONG DE LA VIE » I / DEFIS 1

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