[PDF] Le barème de cotisations 2017 pour les individuels



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Bulletin d’adhésion pour 2017 Comme membre individuel de IESF Lyon-RA Barème des cotisations pour 2017: Membres individuels actifs : 50 € / an Jeunes membres individuels < 30 ans : 25 € / an Don de soutien : 100 € / an



BAREME DE COTISATIONS 2017 Membre Actif Membres Affiliés

BAREME DE COTISATIONS 2017 Membre Actif – Codes NAF 79 11Z et 79 12Z Membres Affiliés – Opérateurs Touristiques immatriculés autres que les Agents de Voyages (hors codes NAF 79 11Z et 79 12Z) Nombre de Salariés Cotisation 1 à 5 890 € 6 à 9 1 260 € 10 à 19 2 000 € 20 à 49 3 200 € 50 à 99 4 300 € 100 à 199 6 500 €



Table des matières Planification fiscale pour les

Le Montant canadien pour emploi, aussi appelé prestation fiscale pour le revenu de travail, qui est un crédit d’impôt fédéral non remboursable visant à aider à couvrir les dépenses de travail, comme les ordinateurs à domicile, les uniformes et les fournitures, est égal à 15 de 1 177 $ pour l’année d’imposition 2017



Planification fiscale pour les particuliers

pour fournitures scolaires d’éducateur admissible de 15 pour un montant maximal de 1 000 $ en fournitures admissibles, ce qui comprend des fournitures consommables et des biens durables visés par règlement comme des livres, des jeux, des casse-tête, des contenants et des logiciels de soutien éducatifs



Déclaration Sociale des Indépendants - NOTICE EXPLICATIVE

imposables pour les personnes relevant du régime micro fiscal et, depuis le 1er janvier 2017, pour les IJ en lien avec une affection de longue durée Les sommes perçues n’ont donc pas à être ajoutées au chiffre d’affaires ou au revenu indiqué dans la présente déclaration



Current as of : December 31, 2013 À jour à compter du : 31

2 11 Remboursement des cotisations pour que l'agrément ne soit pas révoqué PART 3 PLAN ADMINISTRATION 3 1 Overview PARTIE 3 ADMINISTRATION DES RÉGIMES 3 1 Aperçu GENERAL PROVISIONS FOR ADMINISTRATORS AND EMPLOYERS 3 2 Fiscal year 3 3 Administrator to ensure compliance 3 4 Employer to administer small plan 3 5 Employer to provide information

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