Concilier sa vie professionnelle et sa vie privée
Avoir un travail Concilier vie professionnelle et vie privée : Un des trois ingrédients majeurs de satisfaction professionnelle 75 73 68 62 52 52 49 48 44 24 25 29 37 45 43 46 48 45 Qui me permette d'avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle Intéressant Où l'ambiance entre collègues est bonne Avec un bon niveau de salaire
La conciliation des temps de vie - id3assofr
Concilier les temps de vie C’est un enjeu qui leur permet de s’inscrire dans une logique de management moderne, conciliant les exigences d’une meilleure productivité et les aspirations des salariés Favoriser l’ équilibrere entre la ccarrièree et la vie privée des salariés est devenu un challenge pour les entreprises d’aujourd
ACC01 T152 A HAS / Fiche Thématique QVT 2
l’épanouissement personnel lié à l’exercice du métier Il concerne tous les services et toutes les catégories de professionnels et se décline selon 6 grands thèmes : • La conciliation vie professionnelle et vie personnelle, par exemple la préparation des plannings favorisant une
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un enjeu économique et social L’accueil des enfants âgés de moins de six ans constitue un enjeu important pour maintenir un bon équilibre démographique et stimuler le dynamisme économique et l’attractivité des territoires Aider les parents à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale s’inscrit dans cette perspective
YNERGIE WALLONIE POUR L EGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES
entre femmes et hommes, notamment pour concilier « vie privée/ vie professionnelle », donner ou maintenir les femmes dans l’emploi et cela sans contrainte ou difficulté d’organisation personnelle Il ne s’agit pas seulement et de gagner, pour soi, un temps libéré des contraintes
LE TRIMESTRIEL impact - Améliorer les conditions et la
Concilier travail et grossesse : un enjeu pour l’égalité professionnelle et la performance de l’entreprise Directrice de publication : Laurence Théry - Réalisation : Delphine Durieux - Rédaction : Inès Brassens, Emeline Carpentier Aract Hauts-de-France - www hautsdefrance aract - Tél : Lille 03 28 38 03 50 - Amiens : 03 22 91 45
INVESTIR DANS LE CAPITAL SANTÉ DES SALARIÉS : UNE STRATÉGIE
et un enjeu central pour les entreprises confrontées à une augmentation 97 de l’absentéisme, du présentéisme, ou à l’accélération du turnover chez des collaborateurs de plus en plus stressés ou fatigués Une combinaison de facteurs aggravants Si l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une aspiration
[PDF] CONCLUSIONS. M. Laurent Olléon, Commissaire du Gouvernement
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