Le manuel du Financement basé sur la performance
l’évaluation du coût des services de soins, l’établissement des tarifs de prestations et des indicateurs de performance, l’amélioration des systèmes d’information sanitaire, la gestion financière et la comptabilité Le projet AIDSTAR-Two, financé par l’USAID et mis en œuvre par MSH, a été lancé en octobre 2008 pour
Dix conseils pour optimiser les performances de SQL Server
Pour faire à nouveau le parallèle avec notre cher alpiniste, plus vous examinez de longueur de corde, plus vous aurez de chances de détecter les variations de diamètre Le niveau de criticité du système et l’impact potentiel de ses dysfonctionnements affectent également la profondeur de l’examen qu’il doit subir ainsi que le niveau de
Recommandations pour la collecte et le traitement de données
5 - Bilan de la collecte et standardisation du processus L’application de ces recommandations méthodologiques doit être adaptée : - à la nature de chaque demande de données, - aux moyens à mobiliser pour la satisfaire, - à la structure concernée (taille, existence d’un réseau déconcentré),
La performance en gestion du portefeuille
Pour déterminer l'habileté réelle du gestionnaire, il faut donc ajuster sa performance en fonction du niveau de risque pris Cela suppose, d'une part, que l'on sait mesurer le risque et, d'autre part, que l'on dispose d'une théorie indiquant comment le risque est rémunéré sur le marché financier
Évaluation des salariés : un outil au service du management
Le problème de la délégation des responsabilités et du style de management de l’entreprise s’est posé à la RATP, dans le cadre de la décentralisation impulsée par C Blanc Dès 1991, les contrats d’objectifs pour l’ensemble des encadrants de la RATP (cadres et agents de maîtrise ayant une responsabilité d’encadrement) ont été
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Le présent et le futur de l’organisation et de ses hommes constituent sans aucun doute les paramètres de base de la survie et du développement des entreprises De ce fait, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est aujourd’hui un outil indispensable des directions de ressources humaines pour se séparer au futur
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Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? 5/187 Propos liminaires Elément incontournable du management et de notre société 1, la notion d’évaluation, et plus précisément celle des salariés, est au cœur de l’actualité 2 économique et sociale
Le Lean Management est-il applicable à l’hôpital et pour
pratiques pour garantir l’application durable systématique et optimale des standards : Pérenniser Qu’est-ce qu’apporte une démarche Lean à la démarche de progrès de l’hôpital ? La démarche Lean remet, en premier lieu, les attentes du patient au centre de la démarche d’amélioration de l’hôpital:
LE NEW PUBLIC MANAGEMENT EN QUESTION
L’économie doit donc être régulée, selon les règles du marché, et non pas par l’Etat En découle une application des méthodes du management privé, qui rendent les entreprises efficaces sur le marché, au secteur public Globalement, le NPM n’est que l’application des techniques managériales du privé au secteur public
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