7 Estimer les écarts salariaux - Commission des normes, de l
La Loi précise que pour atteindre l’équité salariale, la rémunération des personnes salariées dans l’entreprise ne peut être diminuée Tous les renseignements utilisés pour procéder à l’estimation des écarts salariaux doivent être conservés pendant 5 ans après avoir complété l’exercice d’équité salariale
FAQ concernant la version révisée de loutil destimation des
version révisée de l’outil d’estimation des écarts salariaux telle que diffusée dans le site Web du Ministère seront financés De plus amples renseignements sur le sujet seront fournis ultérieurement aux employeurs
Article de fond - Quebec
l’estimation des écarts salariaux et le calcul des ajustements salariaux; 4) les modalités de versement des ajustements salariaux 3 discrimination salariale n’est pas un fait de nature, liée à la dimension biologique ou au sexe Elle ne résulte pas non plus La naturellement du libre jeu des « lois du marché »
LOI SUR L’ÉQUITÉ SALARIALE - gatineauca
Étape 3 Évaluation des catégories d’emplois, l’estimation des écarts salariaux et le calcul des ajustements salariaux Étape 4 Modalités de versement des ajustements salariaux Description de la méthode retenue pour l’estimation des écarts salariaux entre les catégories d’emplois féminines et masculines
LA MESURE DES ÉCARTS DE SALAIRES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Les écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d’emploi, Dares Analyses n° 020, mars 2015 (4) Les DADS couvrent l’ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques, à l’exclusion du secteur agricole, des salariés des particuliers employeurs ainsi que des apprentis et stagiaires
Progiciel = Pour réaliser léquité salariale et en évaluer le
Guide d’utilisation du Progi iel pour réaliser l’équité salariale et en évaluer le maintien 2 Aperçu général du Progi iel Apparene des zones d’un éran du Progiiel
Étude des déterminants de la relation positive entre la
2 15 Résultats de l'estimation des écarts salariaux entre les grands et les ; petits établissements sur échantillon réduit 56 ; 2 16 : Résultats de l'estimation des écarts salariaux entre les grandes et les ; petites entreprises sur échantillon réduit 57
Affichage REV FINALE - FTI Consulting
Évaluation des catégories d’emplois, leur comparaison, l’estimation des écarts salariaux et le calcul des ajustements salariaux Étape 4 Modalités de versement des ajustements salariaux Lorsque les deux premières étapes du programme sont complétées, l’employeur doit en afficher les résultats Étape 1 : Identification des
Réagir aux pénuries de personnel: quelques éléments à considérer
Aux fins de l’estimation des écarts salariaux, ne sont pas prises en compte les différences fondées sur une pénuriedemain-d’œuvre Mesure immédiate2:
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