CP 317 2016
ployés opérationnels) Le calcul dépend de votre régime de travail: régime de 5 ou 6 jours par semaine Dans un régime de 5 jours semaines, le nombre de jours/d’heures suivant est garanti : 2016 Nombre de jours Nombres d’heures janvier 20 148 h 00’ février 21 155 h 24’ mars 22 162 h 48’ avril 21 155 h 24’ mai 19 140 h 36’
Précompte professionnel à partir du 1 janvier 2016
vue pour 2016, est directement calculée dans les barèmes mensuels du précompte profession-nel, ce qui entraîne une diminution du précompte professionnel Par conséquent, le salaire net des travailleurs à bas et moyens revenus sera plus élevé Le bonus à l’emploi fiscal va lui aussi augmenter, et passer de 17,81 à 28,03 Ce
CALCUL TRAITEMENT MENSUEL NET PERSONNEL STATUTAIRE
Le programme de calcul du traitement calcule, sur base de cette fraction, un coefficient à payer de 5 positions (ex : 19/23 = 0,82608) Suite à cette conversion, il peut y avoir une différence de quelques centimes d’euro au niveau du résultat du calcul du traitement mensuel brut
Euromex Academy Tableau indicatif 2016
L’édition 2016 du tableau remplace celle de 2012 Les montants destinés à indemniser l’incapacité personnelle temporaire ont été légèrement augmentés Le calcul du préjudice permanent ne fait plus la distinction selon que le préjudice est supérieur ou inférieur à 6
La péréquation des pensions du régime des fontionnaires
pour le calcul de la entre le 01/01/2013 et le 31/12/2016 avec cessation de fonction • Le pécule de vacances est présumé être égal à 65 du salaire brut
INSTRUCTIONS ADMINISTRATIVES AUX EMPLOYEURS ONSS
Lors du calcul du montant de la réduction, on retire d'abord le montant du Maribel social des cotisations patronales dues pour connaître le montant maximum de cotisations patronales sur lequel la réduction harmonisée peut venir en déduction Le forfait s'élève à partir du 1er avril 2016 à:
Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200)
Dernière adaptation: 08/10/2019 CP200 2 1 Champ de compétence La CP 218 est abrogée le 01/04/2015 Par la CCT du 01/04/2015 (126638/CO/200), la CP 200 reprend les droits et obligations de la CP 218 dans le cadre
Quels indicateurs de gestion et quelles optimisations PINCE J
Le calcul •Un financement complémentaire du personnel présent est possible •Ce financement sera néanmoins partiel puisquil sera limité à 78 du coût salarial restant (coût personnel présent –coût personnel financé) •Et à 9,74 de la partie déjà financée
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