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- Les 10 règles d’or pour réussir son projet SIRH - La vie après le projet (La phase post-projet) 7H MOTS-CLÉS : Cahier des charges, étude de cadrage, planning, tests et recette, dossier de choix, appel d’offres, questionnaire, optimisation des processus, conduite CONDUIRE du changement, éléments structurants
Les systèmes dinformation RH
de SIRH 88 33 40 61 83 vont dépenser autant ou plus sur des technologies RH vont développer le périmètre de leurs outils RH vont remplacer leur système on-premise HR existant pour une solution SaaS (Software as a Service) utilisent des technologies mobiles, contre 46 en 2014 considèrent l’ajout de fonctionnalités comme le
UN DISPOSITIF D ACCOMPAGNEMENT POUR RÉUSSIR VOTRE CHANGEMENT
Cible : chef de projet SIRH, encadrement RH, référent technique Rédiger l’étude d’opportunité Choisir son organisation projet Identifier les risques du projet Démarche et outils pour conduire le changement Cible : chef de projet SIRH, chargé de communication interne, responsable de formation Lister les impats de la mise en plae d
La mise en place d’un SIRH PAIE - Formations de Veille
Savoir mener une démarche de choix de progiciel Etre en mesure de structurer son projet et lui donner les outils nécessaires pour le mener à terme Public Programme de la formation Responsables, cadres et gestionnaires de la fonction RH ou SIRH, Chargés d’études informatiques, Opérationnels appelés à participer à un projet SIRH
BAC+5 Major MRH Version 7
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Emmanuel BAUDOIN • Caroline DIARD Myriam BENABID • Karim
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Solutions Ressources Humaines - Le salon des outils et
de six mois pour mettre en place un SIRH Période durant Iaquelle se succéderont les phases d'analyse, d'appels d'offres, de contractualisation, de déploiement tech- nique et de paramétrage L'important dans le choix de l'outil est, comme le rappelle également David Guillocheau, directeur associé du cabinet Talentys, « l'ambition
Planning des Conférences Solutions Ressources Humaines
PERMIS DE JOUER SIRH : un choix au service de sa stratégie HR PATH Le marketing de la formation : séduire, convaincre, impliquer, les 3 clés d’une mise en marché réussie de vos projets de développement des compétences et des talents INFOPROMOTIONS Planning des Conférences Formation & e-Learning 2013
DAF 5 conseils pour réussir la transformation
Générale et la réussite de son projet de transformation Sous forme de cinq conseils, cet ouvrage sera un guide indispensable à tous Directeurs Administratifs et Financiers soucieux de conjuguer succès et transformation d’entreprise 34 des DAF jouent un rôle de premier plan dans la formulation de la stratégie* 5 Introduction Le DAF
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