Certificat assistant/e en gestion du personnel
Ressources humaines Certificat assistant/e en gestion du personnel Début de formation : sept 2020 /oct 2020/janv 2021
ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES
Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement,
Certificat dassistant-e en gestion du personnel Brevet
Un certificat Ifage en ressources humaines est délivré en cas de réussite du test interne organisé par l'Ifage Les candidat-e-s qui réussissent l'examen organisé par HRSE (Human Ressources Swiss Exams) reçoivent le Certificat d'assistant-e en gestion du personnel, et sont habilités à porter le titre protégé d' :
Assistante Ressources Humaines
INDISPENSABLE Diplôme d'enseignement supérieur/universitaire (minimum BAC+2) en Ressources Humaines, ou Droit ou en Gestion du développement Formation en gestion administrative du personnel, recrutement et sélection et Code du Travail Mauritanien Connaissances ou formation en prévention de risques professionnels est apprécié
Assistant(e) Ressources Humaines - CPPU
L’assistant(e) en ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel Expert(e) en bureautique, son rôle se réduit parfois à la saisie des données et à la gestion informatisée des bulletins de paie On lui confie aussi généralement
ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES
• Titre certifié d’assistant(e) en ressources humaines, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J O du 7 août 2012 code 315 p) Une force pour l’emploi Michèle Formation assistante en ressources humaines en mars 2010 En poste en novembre 2010 En moins d'un an,un diplôme, un métier,un emploi
RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT(E) (BAC +2)
Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines Contenu de la formation C C P 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (406h) Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines INFORMATIONS FUGA
Assistant-e des ressources humaines
Missions du poste Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, GPEEC, formation) Activités principales Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion Assistant-e des ressources humaines Cadre de l’offre d’emploi
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion du système de gestion du temps - Réalisation et tenue à jour de diverses statistiques RH, listings et tableaux de bords - Assistanat dans diverses actions liées à la gestion de personnel (recrutement, intégration du personnel, gestion et suivi des formations continues, santé et sécurité au travail, etc )
[PDF] MOTION VOTEE PAR LES MEMBRES DU CODERPA DE MEURTHE-ET-MOSELLE LORS DE LA SEANCE PLENIERE DU 11 FEVRIER 2010
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