Taux des charges sociales sur les salaires Année 2015. Ce qui change au 1 er janvier 2015

LES CHIFFRES CLES 2015 - SYNERPA : Syndicat National des

I CE QUI CHANGE EN 2015 Voici les principales modifications intervenant à compter du 1er janvier 2015 : - La mise en place du compte personnel de formation, à compter du 1er janvier 2015 Ce dispositif remplace le DIF Retrouvez la fiche technique qui y est consacrée sur notre site internet : www SYNERPA

AdvySocial Veille légale

1 5 La modulation du taux de la cotisation d'allocations familiales au 1er janvier 2015 Au 1er janvier 2015, le taux de la cotisation patronale allocations familiales est fixé à 3,45 au lieu de 5 25 Cette aisse onerne les employeurs entrant dans le hamp d’appliation de la rédution

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83 57ª Il est inférieur au taux de référence utilisé pour le calcul du financement du SPAH qui est de 93ª Pour le SPAH, le financement des soins a changé au 1er janvier 2015 Le tarif n’est plus un forfait de CHF 78 - Une évaluation Plex est effectuée et les tarifs sont les mêmes que pour l’EMS La

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Charges sociales Le plafond de déductibilité des charges sociales a été augmenté de 2 à 5 sur le fonds des salaires Frais de sponsoring Le plafond d’un des critères a été augmenté, de 0,3 (3 pour mille) à 0,5 (5 pour mille) du chiﬀre d’aﬀaires L’autre critère, celui des 20 de l’impôt sur le bénéﬁce reste

LES CHIFFRES CLES 2016 - SYNERPA : Syndicat National des

II MONTANT DU SMIC (AU 1ER JANVIER 2016) PERIODE SMIC HORAIRE BRUT SMIC MENSUEL BRUT (pour 151 67 h de travail) A compter du 1er janvier 2016 9 67 € 1 466,62 € (Décret n°2015-1688 du 17 décembre 2015, publié au JO du 18) POUR LES EHPAD ATTENTION Rappel

QUELS IMPACTS SUR LES PRÉVOYANCE - Adding

La Loi de Finance pour 2018 a changé la répartition des charges sociales salariales En effet, le gouvernement a supprimé les cotisations chômage pour les salariés Les 2,40 ont subi d’abord une baisse de 1,5 au 1 er janvier de cette année, puis les 0,90 restants ont disparu le 1er octobre, tandis