GESTION DE LÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
30 et 50 ans C'est une période au cours de laquelle un équilibre doit être trouvé entre la vie professionnelle et la vie privée Cela nécessite une gestion de l'équilibre entre la vie profes-sionnelle et la vie privée Un grand nombre de personnes atteignent cet équilibre et gèrent le stress alors que d'autres
De l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée à la
L’Oréal: programmes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée 14 Finansforbundet: les syndicats ciblent le travail sans limite 15 DJØF: gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans un syndicat 16 Discussion en plénière 17 Interview avec Christer Forslund, Unionen, Suède 19
Équilibre vie professionnelle - vie privée : comment les
1 2 Articulation, conciliation, équilibre entre les sphères professionnelle et privée 10 2 Typologie des mesures instrumentales associées à la gestion de l’équilibre vie professionnelle - vie
Améliorer léquilibre entre vie professionnelle et vie
Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : opportunités et risques liés à la numérisation Avec le soutien de l’Union européenne VS/2017/0370 3 1 Introduction Dans le cadre du Comité de dialogue social de l'UE pour les administrations des gouvernements centraux, SDC CGA, les employeurs, EUPAE, et les
Quinzaine de gestion travail-vie - Cadres
la gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée organisée par UNI Global Union Dans ce guide pas-à-pas, nous expliquons pourquoi la gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est importante et ce que peuvent faire les syndicats pour s’impliquer et transposer les politiques dans la pratique
Guide pratique de l evolution professionnelle
La gestion de la pyramide des âges et l’équilibre entre les différents groupes d’âges au sein des entreprises de l’économie sociale Pour ce faire, les parties signataires s’engagent à mettre en place des procédures garantissant l’égalité de traitement et la non-discrimination
Les problèmeset les besoinsdes entrepreneurs
face à des problèmes de gestion personnels, comme maintenir un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle (35 +)etgérer leur temps efficacement (34 +) Ils sont plus susceptibles de trouver que la rédaction ou la tenue à jour de leur plan d’affaires est difficile (21 +)
Le télétravail : un outil de conciliation vie familiale et
premiers, amélioration de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, compte tenu de la meilleur gestion du temps et de la souplesse offerte, pour le second, il gagnerait en productivité (Greenworking, 2012) Si ces avantages sont souvent mis en exergue, ils n’ont jamais été démontrés
SOMMAIRE : La mise en place d’une gestion des carrières
un équilibre entre les résultats à atteindre, l’engagement professionnel et leurs propres contraintes Dans le cadre des transformations, parfois accrues, des situations de travail, ils veulent cerner les actions et comportements appropriés, à la fois utiles et nécessaires pour aboutir aux résultats mais aussi en tirer des bénéfices
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