Les notions d’agent et d’acteur en sociologie
question de l’acteur a tout particulièrement été au cœur de trois programmes : 1 Les problématiques organisationnelles Tout un pan du « retour de l’acteur » est dû à la sociologie des organisations, et notamment à la démarche consistant à entrer dans le fonctionnement interne de ces « acteurs
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
la sociologie industrielle et du travail et indirectement la sociologie des organisations La sociologie des organisations a donc trouvé son propre chemin dans les années 1940 avec la deuxième vague de recherches empiriques sur la bureaucratie industrielle et publique Ainsi, si la « théorie sociale » est plutôt
L’approche sociologique des organisations
Fondateur du centre de sociologie des organisations (CSO) Professeur à l’Université de Harvard Publication : L'Acteur et le Système (en collaboration avec Erhard Friedberg), Paris, Le Seuil, 1977, (Actors and Systems)
Sociologie des organisations - DPHU
Aborder la sociologie des organisations dans le cadre de la formation, alors que la première préoccupation de cette discipline a été la production matérielle puis l’efficacité de la bureaucratie, peut paraître un peu bizarre En effet, l’enseignement a longtemps relevé de la représentation de la qualité de la
FICHE DE LECTURE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS de PHILIPPE
La Sociologie des entreprises (1995, Seuil, Ç Point Essais È n¡308 La Sociologie de changement dans les entreprises et les Organisations (2004, Seuil) ARTICLES RECENTS Ç Des salari s acteurs de lÕentreprise È, (2004), Economie et Humanisme, n¡370, oct , pp36-39 Ç Le changement dans les organisations
B) Structure et dynamique des organisations (Mintzberg)
L’acteur doit affronter les règles de l’organisation et les autres acteurs Règles et autres acteurs peuvent aussi être utilisés par l’acteur comme des opportunités pour atteindre ses objectifs L’acteur développe des stratégies d’alliance avec d’autres acteurs, par exemple
Travail en équipe : Positionnement cadre envers lUn-dividu
BERNOUX, dans « La sociologie des organisations » [1], reprend les grandes théories concernant les organisations et dans le chapitre sur l'analyse stratégique, il introduit la notion d'acteur et de système s'inspirant du célèbre ouvrage écrit par Michel CROZIER et Erhard FRIEDBERG : « L'acteur et le système» [2] Dans son ouvrage,
Trois concepts : le pouvoir, la domination, l’ordre et le
LÕapproche de Crozier du pouvoir: cÕest la sociologie des organisations 1 Le comportement de lÕindividu au sein dÕune organisation CONCEPT DE ST R A TEGIE: le postulat de Crozier est de dire que lÕindividu en situation de travail nÕest pas compl‘tement d”termin”; cÕest un acteur libre qui poursuit une strat”gie
Théories du développement - ITECO
2 D finition ? Qu’est-ce que le processus de développement ? Comment peut-on le définir ? 3 Que faire ? Que faut-il faire pour développer un pays, une collectivité ? Quelle politique faut-il mener ? 4 Qui ? Qui sera l’acteur principal (le pilote) du processus de développement dans une collectivité ? Sur qui peut-on compter ? 5
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