Indicateurs et Tableaux de bord (Pilotage BSC )
Type de tableaux de bord: La classification des tableaux de bord peut se faire soit selon leurs utilisations ou selon la nature de leurs indicateurs 1)Selon leur utilisation ♦Il existe deux types de tableaux de bord : Destinéau reporting : servant à rendre des comptes sur les résultats obtenus et à
Fiche Comment construire les indicateurs sociaux
C – Les indicateurs sociaux • Recrutement • Stabilité et turn-over • Temps de travail • Absentéisme • Age des salariés Quand utiliser l’outil ? Les tableaux de bord de suivi des indicateurs doivent être mis en place de façon permanente pour être exploités au rythme défini par l’entreprise Un suivi
Les indicateurs RH et dactivité - MDEF
Les tableaux de bord sociaux sont composés d’indicateurs présentant des données : ESSENTIELLES – SIGNIFICATIVES – RAPIDEMENTCOMPREHENSIBLES Un indicateur doit fournir un résultat (une donnée chiffrée) qui donne dans un deuxième temps lieu à une
Bilan Social, Tableau de Bord Social, Ratios Sociaux et leur
Plan de l’exposé Chapitre 3 : Les Tableaux de Bord Sociaux 1) Définition 2) Objéctifs 3) Élaboration des tableaux de bord et contenu 4) Exploitation et limites 5) Exemple de tableaux de bord Chapitre 4 : L’impact sur la performance de la fonction ressources humaines 1) L’impact des outils de pilotage sur la performance de la fonction RH
44 INDICATEURS SOCIAUX - Vivendi
INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS 2012 4 INDICATEURS SOCIAUX 4 4 INDICATEURS SOCIAUX Le rapport sur les données sociales est établi conformément aux dispositions des articles L 233-3 et L 225-102-1 du Code de commerce (article 225 de la loi 2010-788 du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l’environnement, dite Grenelle II)
Bilan social et tableaux de bord - CIG 92-93-94
ressources humaines: le bilan social et les tableaux de bord Ces outils de pilotage doivent permettre de mieux appréhender les phénomènes observés et d’accompagner les collectivités dans leur prise de décision Cette plaquette vous donne des pistes pour élaborer et développer vos outils
Le Bilan Social et les Tableaux de Bord RH - CFCIM
MODULE 3 : La construction et la mise en œuvre des tableaux de bord sociaux • Définition ; • Élaboration d’un tableau de bord social : Grandes étapes de la construction d'un tableau de bord (Choisir les indicateurs pertinents et pérennes, définir les seuils, les objectifs et les traduire en indicateurs de performance la politique RH
GUIDE DES INDICATEURS - santefr
Le présent guide concerne le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social, outil de dialogue de gestion, pilotage interne, benchmark et connaissance de l’offre Pour plus d’informations sur la généralisation du Tableau de bord de la performance, connectez vous au site de l’ANAP
FICHE SAVOIRS Le tableau de bord social (TBS)
III - Tableau de bord, un outil de gestion On classe les indicateurs sociaux en sept grandes familles : Famille Exemples d'indicateurs 1 L'emploi - Nombre d'intérimaires sur une période donnée - Nombre de salariés à temps partiel - Nombre de contrats à durée déterminée (COD) - Moyenne du temps d'ancienneté dans l'entreprise
[PDF] guide de thérapeutique 2017 pdf
[PDF] guide therapeutique pediatrie pdf
[PDF] guide de thérapeutique 2017 pdf gratuit
[PDF] guide therapeutique medecine generale pdf
[PDF] les maladies et leurs traitements pdf
[PDF] indicateur statistique ses
[PDF] qu'est ce qu'un indicateur statistique
[PDF] problème de recherche
[PDF] exemple de problème de recherche
[PDF] indicateurs statistiques definition
[PDF] dispersion statistique définition
[PDF] les indicateurs de temps exercices
[PDF] les indicateurs de lieu pdf
[PDF] les indicateurs de temps pdf