Indicateurs de diagnostic - Fonction publique
Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux 1 1/ La présente annexe propose une liste non exhaustive d’indicateurs susceptibles d’être mis en place dans le cadre des plans locaux de prévention des risques psychosociaux, à des fins de diagnostic et de suivi
Risques psychosociaux : outils d’évaluation
treprise à construire un dialogue social autour de la présence des risques psychosociaux La construction et l’analyse des indicateurs se situent en amont d’un diagnostic des risques psychosociaux Ce sont les résultats de l’analyse des indicateurs qui détermine -
Dépister les risques psychosociaux
diagnostic des risques psychosociaux 1 Ce sont les résultats de l’analyse Ce sont les résultats de l’analyse des indicateurs qui détermineront la nécessité d’envisager ou non une
Brochure Diagnostic Risques Psychosociaux
Un diagnostic peut être enclenché pour répondre à l’obligation légale de l’employeur d’intégrer les RPS (ou risques socio-organisationnels) dans le document unique Mais il est aussi pertinent lorsque vous constatez une dégradation de certains indicateurs Voici quelques exemples d’indicateurs qui peuvent être de plusieurs ordres :
AUTO-DIAGNOSTIC des risques psychosociaux
psychosociaux semblent déjà installés Il est nécessaire d’analyser ces indicateurs et de comprendre les sources des risques psychosociaux L’objectif: solutionner les difficultés existantes et mettre en place une démarche de prévention, en vous faisant aider par des professionnels si besoin 6 UN AUTO DIAGNOSTIC OUR VOUS SITUER
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Risques psychosociaux (RPS) La définition de référence des RPS retenue dans le cadre du protocole d’accord relatif à la prévention des RPS est celle du rapport du collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux au travail présidé par Michel Gollac en date du 11 avril 2011 qui définit les risques psychosociaux
RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Syndex
Prévention, diagnostic, organisation du travail, indicateurs, accord, plan d’action AVEC SYNDEX : > Identifiez les situations où des salarié·e·s sont exposé·e·s à des risques psychosociaux (analyse des indicateurs, questionnaire d’évaluation des risques psychosociaux) > Déterminez vos priorités d’action et formulez des
Risques Psycho-Sociaux : Evaluation, Action, Prévention
« Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux » La collectivité peut choisir des indicateurs supplémentaires, des exemples sont également proposés dans le guide
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