definition du recrutement selon peretti PDF Cours,Exercices ,Examens

Stratégies de recrutement et gestion de lincertitude

Le recrutement est souvent défini par rapport à son aboutissement Ainsi, selon Peretti (1999) « la qualité d’un recrutement est le résultat de l’adéquation existant entre la personne recrutée et le poste à pourvoir Elle repose sur une bonne définition et une description réaliste du poste à pourvoir, sur

1 - LA GRH – DEFINITION ET HISTOIRE

Peretti J M , Gestion Ressources humaines, recrutement,rémunération et de formation, 2-e Rôle du DRH selon les acteurs Garantir

Le recrutement des ressources humaines

Le recrutement ressemble dans son risque à un mariage du fait que la recherche d’un salarié par une entreprise s’apparente à la recherche d’une épouse par quelqu’un La réussite de la relation conjugale aboutira en fin à la naissance des enfants, au développement du foyer et à la

LESS CFFIICHHEESS OOUUTTIILLSS RE S SSOOUURRCCEES

Les fiches outils du Maste Management des Ressouces Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 Introduction : l’importane du rerutement et de ses différentes phases Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise Parfois négligé, il engage poutant l’oganisation à long te me

Stratégie de recrutement

3 L’agence au sein du groupe 13 II Processus de recrutement 14 1 Analyse du besoin 14 2 Définition et profil du poste 14 3 Recherche de candidats 15 4 Recrutement 15 III Le sourcing, l’avenir du recrutement 17 1 Diagnostic partiel de l’unité commerciale 18 2 Adaptation du sourcing dans le processus 19 3

Gestion des Ressources Humaines