Discriminations en entreprise - la librairie RH
Discriminations en entreprise Salarié, savoir s’en défendre Employeur, savoir les éviter Édition 2012 Ouvrage conçu et réalisé sous la direction de Catherine FOURMOND
La prévention des discriminations au sein de l’entreprise
par l’article 11 paragraphe 2 de la Constitution en ces termes: «les femmes et les hommes sont égaux en droits et en devoirs L’Etat veille à promouvoir activement l’élimination des entraves pouvant exister en matière d’égalité entre femmes et hommes » La prévention des discriminations au sein de l’entreprise
Discrimination en entreprise - Gestion Sociale
DISCRIMINATIONS EN ENTREPRISE 14 représenter en justice les victimes de discriminations, conformément à leurs statuts et valeurs La jurisprudence s’est déjà prononcée sur l’interdiction des discriminations indirectes, dans une affaire visant la régularisation de la rémunération d’un salarié ayant eu plusieurs absences maladie
Lutter contre les discriminations au travail : un défi collectif
2 1 Des raisons de s'intéresser à la discrimination collective en entreprise 2 2 Des discriminations collectives qui concernent en particulier certaines catégories de salariés 2 2 1 - Discrimination en raison du genre 2 2 2 - Discrimination liée aux origines 2 2 3 - Discrimination syndicale
Diversité et discriminations en entreprise : Derrière la
« Etat des lieux des discriminations et des politiques Diversité en entreprises » Diversité et discriminations en entreprise : Derrière la volonté d’agir, une réalité qui reste à construire • 1 salarié sur 2 dit avoir été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle
Lutte contre les discriminations, promotion de la diversité
Aux origines des politiques de diversité en entreprise, à distinguer de celles de lutte contre les discriminations, il y a certainement l’évolution de la main-d'œuvre, de la clientèle et des fournisseurs De plus en plus de femmes entrent sur le marché du travail et dirigent de petites et moyennes entreprises
L’inclusion en entreprise - amchamfranceorg
Tout en reconnaissant les efforts menés et l’évolution positive constatée ces dernières années, le manque d’inclusion et de diversité en entreprise restent une réalité trop présente Nous avons décidé d’aborder la thématique de l’inclusion à travers le prisme de la performance en nous demandant comment une
[PDF] Rapport d'évaluation n 258 de l'école doctorale
[PDF] Sciences expérimentales et technologie
[PDF] Le nouveau socle commun
[PDF] Normes d'application du contrôle des finances publiques
[PDF] modifiant la loi d application du code pénal suisse et d autres lois fédérales en matière pénale (LaCP) (E 4 10)
[PDF] Centre international langue française et action culturelle GUIDE DES ÉTUDES de Français langue étrangère 2015/2016
[PDF] Intégration de l égalité entre les femmes et les hommes dans le processus de GRH
[PDF] Instruction relative à l application de l ancien article 9,3 et de l article 9bis de la loi sur les étrangers.
[PDF] Dossier de presse 2013
[PDF] APPLICATION AFFELNETLYCEE GUIDE D AIDE A LA SAISIE. AFFECTATION pour l entrée en :
[PDF] CARTES À COMPLÉTER ET À ÉTUDIER
[PDF] Version du 05.11.2014
[PDF] CARSAT Aquitaine. Offre. formation. Santé et sécurité. au travail
[PDF] CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE L ÉCOLE DE TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE LE SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE SECTION LOCALE 3187