Aide à l’embauche d’un premier salarié - Direccte
Le décret instituant une aide à l'embauche d'un premier salarié est paru au Journal officiel du 4 juillet Pour rappel, l’aide à l’em auhe d’un premier salarié s’insrit dans le adre du plan « Tout pour l’emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin et destiné à lever
AIDE A L’EMBAUCHE DU Réservé à l’administration PREMIER SALARIE
AIDE A L’EMBAUCHE DU PREMIER SALARIE DEMANDE DE PRISE EN CHARGE Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015 modifié par le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 Réservé à l’administration M ☐ Mme ☐ Nom de famille : _____ Nom d’usage : _____
AIDE A L’EMBAUCHE DU Réservé à l’administration PREMIER SALARIE
L’aide de l’Etat versée à l’entreprise au titre de l’embauche de son premier salarié est au maximum égale à un montant total fixé à 4000 € Le versement trimestriel de l’aide de l’Etat est subordonné à la justification par l’employeur de la présence effective de son salarié
son premier salarié Comment embaucher
Comment embaucher son premier salarié 6 Comment identifier les aides pour une première embauche 1 Embaucher en contrat aidé Les contrats aidés ouvrent droit à des aides spécifiques pour l'employeur • Le CIE Starter (contrat initiative emploi) concerne l'emploi de jeunes de moins de 30 ans en difficulté d'insertion
AIDE A L’EMBAUCHE DU Réservé à l’administration PREMIER SALARIE
AIDE A L’EMBAUCHE DU PREMIER SALARIE DEMAnDE DE PRISE En CHARGE Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015 Réservé à l’administration Date de signature du contrat de travail : Date de début du contrat de travail : Date de fin prévue du contrat de travail (en cas de CDD) : Durée hebdomadaire de travail du salarié :
TPE Une aide à l’embauche d’un premier salarié
Une aide à l’embauche d’un premier salarié A fin de favoriser le recrutement dans les TPE, une aide à l'em-bauche d'un premier salarié d'un montant maximal de 4 000 € a été créée pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus d'un an com-prise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 En application du programme "Tout
EMBAUCHER UN PREMIER SALARIÉ DANS UNE TPE
- préparer l’embauche, de la définition du poste au choix du contrat de travail sans oublier les contacts utiles ; - connaître les règles à respecter ; - mobiliser les aides disponibles ; - évaluer le coût global EMBAUCHER UN PREMIER SALARIÉ : UN ATOUT POUR VOTRE ENTREPRISE Embaucher un premier salarié est une étape clé dans la vie
Tableau Principales caractéristiques des aides à l’embauche
Principales caractéristiques des aides à l’embauche en 2016 Aide à l’embauche d’un salarié (≤ 1,3 SMIC) Aide restreinte au premier salarié (sans plafond de rémunération) Montant de l’aide Pour chaque salarié embauché en 2016, 500 euros par trimestre sur deux ans soit 4000 euros au maximum Pour le premier salarié embauché,
1 ENTREPRISES CONCERNÉES
L’aide n’est pas ouverte pour un CDD conclu pour une durée de moins de 6 mois, même si le contrat initial est prolongé et totalise finalement une durée cumulée de 6 mois ou plus 4 MONTANT DE L’AIDE J’embauche un salarié en CDI à temps partiel représentant 80 d’un temps plein A combien s’élèvera l’aide ? L
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