[PDF] meilleur de l épargne salariale et de la retraite

Le meilleur de l’épargne salariale et de la retraite

l’épargne salariale et de la retraite - Forgues Gestion SAS

Un relevé pour l’épargne salariale et la retraite établi pour l’entreprise et pour le bénéficiaire afin que chacun puisse évaluer sa retraite future Le Conseiller en Investissement Financier (CIF) choisi par chaque bénéficiaire reçoit un état trimestriel reprenant les avoirs et les opérations de ce dernier, pour qu’il

Les Français, l’épargne et la retraite

Pour préparer votre retraite, le meilleur produit d’épargne à vos yeux est : Base : Actifs hors NSP 35 7 4 4 2 48 L'assurance-vie Le Livret A Le PEA (plan d'épargne en actions) Le PERP Le contrat Madelin Aucun de ceux-ci ©Ipsos –Les Français, l’épargne et la retraite –Février 2017 - Pour Le Cercle des Epargnants

Les Français, l’épargne et la retraite

Les Français, l’épargne et la retraite 2016 Rapport d’étude de l’institut CSA Vos contacts chez CSA : Estelle Thomas - Directrice du département Banque Assurance Finance - 01 57 00 58 83 Matthieu Guimbert – Chef de groupe - département Banque Assurance Finance - 01 57 00 59 71

Les mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite

Meilleur partage des résultats et redistribution de la richesse créée, Implication des salariés Objectifs : Simplifier le fonctionnement de l’épargne retraite, Faciliter la portabilité de l’épargne retraite, Renforcer l’attractivité des dispositifs retraite sur le plan fiscal 1 2 SUPPRESSION DU FORFAIT SOCIAL CRÉATION DU PLAN D

LA LETTRE - LEpargne Salariale du BTP - épargne salariale

Organisée sous l’égide de l’AMF et de l’AFG cette manifestation a pour but de mieux faire comprendre aux entreprises et aux salariés les avantages de l’épargne salariale Partenaire de l’événement depuis son origine, REGARDBTP a pour l’édition 2018, créé «La Minute de l’épargne salariale» une mini-série de vidéos

Février 2020 LES FRANÇAIS, L’ÉPARGNE ET LA RETRAITE

Le manque d’information et les contraintes pour débloquer l’épargne, les deux principaux freins à la détention de produits d’épargne retraite Les raisons pour vous de ne pas détenir un produit d’épargne retraite Pour quelles raisons ne détenez -vous pas de Plan d’épargne retraite (PER, PERP, Contrat Madelin, PERCO

LES FRANÇAIS L’ ÉPARGNE & LA RETRAITE - Cercle de lEpargne

N’épargne pas L’épargne-retraite selon l’âge et la profession (en ) • Actifs Moins de 35 ans 35-49 ans 50 ans et plus 17 30 31 27 23 27 44 53 58 56 47 42 Commerçant, chef d’entreprise Cadre supérieur Profession intermédiaire Employé Ouvrier 37 31 24 27 20 18 29 30 24 22 13 55 60 54 51 42 13 45 40 46 49 58 13

EPARGNE DANS L’ENTREPRISE : LE GROUPE SOCIETE GENERALE

Directeur des Opérations Bancaires sur Titres dont l’épargne salariale chez Société Générale Securities Services * Classement Argus de l’Assurance 2020 sur le marché de l’épargne retraite ** Source : Association française de gestion financière – Tenue de comptes en épargne salariale - Au 30 juin 2020 Contacts presse :

LES PRINCIPAUX PLACEMENTS ET LEURS RISQUES

Plans d’épargne retraite (PER) Plans d’épargne salariale CARACTÉRISTIQUES Plans recueillant des fonds issus notamment de l’intéres­ sement et de la participation Epargne investie dans un « fonds en euros », et/ou dans des « unités de compte », qui offre une fiscalité intéressante notamment lors de la succession