Inégalités femmes-hommes chez les cadres
2 mars 2021 L'effet du parcours professionnel qui s'observe pour les individus entrés sur le marché du travail il y a trente ans
Femme cadre et crise sanitaire 17_09_2021.indd
5 sept. 2021 hommes cadres) considèrent qu'une femme qui a des enfants est ... rémunération de perspectives professionnelles et d'inégalités femmes -.
Connaissance de lemploi
Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes dans que 265 % des cadres occupant des fonctions d'encadrement et de direction. (DGAFP
Vers légalité réelle entre les femmes et les hommes - Chiffre clés
les inégalités persistent et les femmes demeurent victimes de nombreuses discrimina- le cadre de la plateforme nationale d'actions.
Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes persistent
Si elles sont en recul parmi les employés elles ont légèrement augmenté chez les cadres. Plus les salaires sont élevés plus l'inégalité salariale se creuse.
Note n° 86 – Femmes/hommes : des inégalités qui persistent
Femmes/hommes : des inégalités qui persistent le cycle de vie professionnelle puisque pris durant la période ... la catégorie « cadres et pro-.
Femmes et hommes : une lente décrue des inégalités
Dans les filières professionnelles et technologiques les filles sont largement majoritaires dans les spécialités et les séries qui débouchent sur des métiers
Lutter contre les stéréotypes filles-garçons
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des.
LÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES
C'est aussi dans ce cadre que le CNFPT propose depuis. 2013 dans la nouvelle version de son Répertoire des métiers territoriaux
Les inégalités femmes/hommes dans linsertion professionnelle des
sont plusieurs types d'inégalités qui s'addi- tionnent : les femmes ont moins accès aux emplois stables aux emplois de catégorie cadre et perçoivent des
