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droit du travail on peut dire que les sanctions revêtent un caractère néces- saire mais non suffisant. Bien qu'indispensables elles ne suffisent pas en
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plus élevée) du droit du travail est la traduction la plus forte au plan national de l'importance de certains droits en matière sociale.
du texte sous l'aspect du principe général du droit du travail selon lequel il est possible de stipuler par convention dans un sens.
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Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c'est-à-dire le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux Le travail qui est pris en compte par le droit du travail est une activité subordonnée