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Exercice 1 : La société XYZ emploie 3 personnes : Salaires bruts mensuels A : marié avec 2 enfants à charge 500 D B : Célibataire 300 D C : Célibataire

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Les charges fiscales sur salaires sont considérées comme des impôts et taxes 512 « banques ») et diminuent le compte de dettes 421 « personnel 

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5 mai 2020 · Annexe 1 : Bilan au 31/12/2013 Actif Brut Amort et prov Net Immobilisations Frais préliminaires 15 000 12 000 3 000

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Calculer la charge de travail en nombre d'heures de chaque atelier pour le mois ainsi que le flux moyen théorique dans chaque atelier (en nombre d'radiateurs)

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Comment évaluer les charges de l’exercice ?

La rémunération du personnel ainsi que les charges sociales qui y sont rattachées sont à inclure dans les charges de l’exercice. Elles constituent une dette pour l’entreprise. Pour évaluer ces charges, on se base sur les rémunérations brutes qui désignent l’intégralité des rémunérations.

Comment calculer les charges de personnel ?

Le calcul des charges de personnel n’est pas très compliqué. Il suffit d’additionner tous les éléments précédemment listés, pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Lorsque vous vous demandez comment calculer le coût d’un salarié, cela revient à estimer les charges de personnel par un calcul, pour 1 salarié .

Comment sont comptabilisées les charges de l’exercice ?

Elles sont comptabilisées dans le compte 481 qui inclut lui-même : Les frais de mutation, d’honoraires et d’accès. Le coût des charges de l’exercice est soustrait aux charges à répartir sur plusieurs exercices par le biais du transfert de charges (compte de produit 791 appelé transfert de charges d’exploitation) ;