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Tâches du groupe 2 : Établir la description de poste et des tâches de l'épidémiologiste chargé de la surveillance des maladies. Tâches du groupe 3 : Établir la
La fiche métier est utilisée dans le cadre d'une description générale d'un métier et la fiche de poste est directement liée à l'agent en fonction de ses
des métiers dans le cadre de filières professionnelles du niveau le plus référence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail).
1/3. FICHE DE POSTE. D'ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE Identification du poste. Fonction : Cadre administratif de pôle (CAP).
La description d’un poste du groupe de la direction comporte sept sections : 1 Identification du poste 2 Responsabilités générales 3 Structure organisationnelle 4 Nature et portée des fonctions 5 Étendue des responsabilités 6 Responsabilités particulières 7 Signature
UN MODELE DE FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Description générale du poste : Description synthétique des fonctions du poste Rattaché à : nom du service NOM et Prénom de l’agent : Date d’arrivée sur le poste : JJ/MM/AAAA Grade actuel : Horaires de travail : Poste ouvert sur les grades ou cadres
Cadre administratif(ve) de pôle (CAP) Organiser coordonner et encadrer les moyens d'un pôle (Ex Cadre gestionnaire de pôle) MANAGEMENT GESTION ET AIDE À LA DÉCISION GESTION ET ADMINISTRATION NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM Niveau 6 (Licence) CODE MÉTIER 45S50 RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS
FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste Directeur Général des Services Nature du poste Administratif – Temps plein (100 ) IDENTITE DE L’AGENT Statut corps catégorie grade Fonctionnaire / Emploi fonctionnel Cadre emploi des Attachés territoriaux ou Attaché Principal / Directeur Général
1/1 CADRES TECHNIQUES ADMINISTRATIF Cadre administratif gestion informatique documentation communication entretien et sécurité technico-commercial cadre pédagogique des écoles de formation en travail social Classe 3 suivant niveau exigé 3 : 680 2 : 720 1 : 800 + régime indemnitaire Ingénieur psychologue sociologue
FICHE DE POSTE Identification du poste BAP : J Catégorie ou Corps : B Intitulé du poste : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Quotité d’affectation : 100 Niveau de formation Diplômes requis ou formation requise : Contexte de travail Site d’affectation : Villetaneuse Composante / Service : DRH Composition du service (effectifs) : 40
Fiche de poste du Cadre de Santé au laboratoire Fonction : Cadre de Sante en Biologie Médicale et Environnementale Grade : Cadre de Santé Version 3 Direction des soins Diffusée le : 22/05/2020 Page 1/3 Rédaction Vérification Approbation Identité PISANO Natacha Didier RAFFENOT Bruno HAPPEDAY Fonction
de l’engagement professionnel dans la Fonction Publique d’État : Critère 1 : Fonctions d'encadrement de coordination de pilotage ou de conception Critère 2 : Technicité expertise expérience ou qualification nécessaire à l'exercice des fonctions Critère 3 : Sujétions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de son
- Le responsable Administratif a pour mission principale d’assue une expetise administative aupès de la direction du CeDIP et de son équipe quant à la petinene et à l’évolution de la stutue et de ses prestations - Il- Elle a un rôle de conseil sur la gestion du personnel au sein du CeDIP mais également auprès des