t Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise t Directeur / Directrice de la formation en entreprise Fiche ROME M1502.
t Responsable de centre de formation Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1 Master professionnel
Consultant / Consultante interne en formation. ?. Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation. ?. Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en
t Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation t Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation Fiche ROME K2101.
Responsable pédagogique. ?. Définition. ?. Pilote le dispositif de formation développe les moyens pédagogiques
t Formateur / Formatrice de formation paramédicale t Responsable ingénierie de la formation professionnelle. Pôle emploi - Direction Générale. Fiche ROME
Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1 Master professionnel
t Responsable de la gestion administrative du personnel t Adjoint / Adjointe au responsable du Fiche ROME M1503 ... t Ingénierie de la formation.
Consultant / Consultante interne en formation. ?. Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation. ?. Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en
Responsable formation en entreprise. Définition Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1 Master professionnel
>Fiche Rome - K2111 - Formation professionnelle
Cependant, vous pouvez aussi accéder à ce métier en suivant notre formation Responsable formation (et développement des compétences), surtout si vous êtes déjà aux postes de Chargé de formation, responsable de formation ou Responsable Ressources humaines en charge de la formation.
Tout d’abord, il ne faut pas oublier que le métier de responsable formation s’adresse au département des ressources humaines. Les qualités requises concernent donc le métier de responsable ou celui de conseiller en formation. Dans ce sens, on parle des compétences en communication, en gestion sociale et en techniques de négociations.
Peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques. Peut négocier la sous-traitance d'actions de formation. Peut coordonner une équipe. ?Accès à l'emploi métier