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¿Qué es el modelo de competencias?
- Por este motivo, el modelo de competencias surge como una necesidad que permite lograr una gestión de la gerencia de la empresa y el área de recursos humanos, para entre los dos construir de forma integral, el desarrollo de las habilidades necesarias en su gente para lograr los objetivos comunes.
¿Cuál es la importancia de las competencias claves?
- de definirles un puesto. En este tipo de análisis las competencias claves tienen una decisiva influencia en el desarrollo del puesto de trabajo y en el funcionamiento de la organización, ya que buscan el elemento central de la competencia. (Mertens, 1996)
¿Cómo se evalúan las competencias básicas?
- Las competencias se adquieren en y por la resolución de tareas y se evalúan mediante la resolución de tareas. Para el trabajo de las competencias básicas, se deben adecuar las programaciones didácticas y las unidades didácticas. Por lo que considero de gran importancia su tratamiento dentro del ámbito educativo.
¿Qué es la competencia?
- La competencia es “un saber hacer frente a una tarea específica, la cual se hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ella. Esta competencia supone conocimientos, saberes y habilidades que emergen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de antemano”
