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Vice-présidente du Département des Côtes d'Armor déléguée à l'Insertion à l'Action sociale
18 oct. 2021 travers la clause sociale d'insertion. Cette semaine co-organisée avec la Fédération des entreprises d'insertion
Des éducateurs sportifs formés au métier de coachs d'insertion par le sport. Des clubs sportifs dont la mission sociale est reconnue. Des entreprises qui
13 mai 2016 Le Service pénitentiaire d'insertion et de Probation (SPIP). ... La négociation collective dans l'entreprise et le dialogue social ...
L'objectif au bout du chemin : retrouver une place dans la société. 22 / À SUIVRE. Insertion. Accompagner les parcours. Côtes d'Armor magazine.
femmes au chômage sur le département des Côtes d'Armor a progressé de 11 point d'insertion
20 août 2018 PREFECTURE des COTES d'ARMOR. 3 0 A O U T 2 0 1 8. RAA NORMAL N° 61. La version intégrale du recueil est consultable aux guichets ...
soutient l'entreprise de travail temporaire d'insertion ALTER dans l'acquisition de deux véhicules de type monospace 7 places sur Guingamp et Saint-Brieuc
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>COACHS D’INSERTIONWeb« Déclics Sportifs » programme d'insertion professionnelle par le sport 4 années de développement d’une méthode éprouvée sur le terrain : Détection Formation
Les personnes en situation d’insertion sont embauchées par une entreprise d’insertion dans le cadre d’un CDD conclu en application de l’article L. 1242-3 du Code du travail. La durée de ces contrats ne peut être inférieure à 4 mois, sauf pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine.
Association, SARL,… : aucune forme juridique n’est imposée à l’entreprise d’insertion, laquelle produit des biens ou des services comme n’importe quelle entreprise. L’entreprise d’insertion doit signer une convention avec l’État. En savoir plus sur la convention. D’une durée maximale de 3 ans, cette convention elle précise notamment :
Elle propose un accès à l’emploi et un accompagnement spécifique à des personnes éloignées de l’emploi. Une entreprise d’insertion (EI) propose l’accès à l’emploi et un accompagnement socioprofessionnel à des personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, etc..