Info-Équité - Lestimation des écarts salariaux
La Loi sur l'équité salariale vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui.
FAQ concernant la version révisée de loutil destimation des écarts
3 déc. 2020 Selon la nouvelle structure salariale le taux de salaire maximum au 1er avril 2019 pour un rangement 23 est de 28
Rapport mondial sur les salaires 2018/19: quelles sont les causes
9.1 Estimation de l'écart salarial entre hommes et femmes Utilisant les salaires horaires moyens pour estimer l'écart salarial entre.
Dossier
En revanche la moitié de l'écart salarial entre les femmes cadres et les hommes cadres provient des inégalités intra-entreprises
Rapport mondial sur les salaires 2018 / 19 - Quelles sont les causes
Utilisant les salaires horaires moyens pour estimer l'écart salarial entre hommes et femmes comme le préconise l'indicateur 8.5.1 des ODD
LES ÉCARTS DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES
Source : Ecmoss 2006 Insee-. Dares. Primes et heures supplémentaires accentuent l'écart de salaire horaire entre les hommes et les femmes. Effet de génération
Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes
Le salaire horaire net qui en découle peut donc être considéré comme « estimé ». L'écart salarial femmes-hommes est la différence entre le salaire horaire net
Décomposition des inégalités salariales selon le sexe par calage
21 déc. 2017 La question d'intérêt est l'estimation des écarts salariaux entre les hommes et les femmes plus précisément
Analyses
L'écart salarial entre femmes et hommes en EQTP passe de 85 % pour les 10 % de salariés les moins rémunérés à 14
Les freins et les leviers à légalité salariale en entreprise
Seulement 14% de leur échantillon donnent une estimation chiffrée des écarts salariaux. • Beaucoup d'accords égalité: « Pas d'écart salarial significatif
