Le Bilan Social un outil au service du dialogue social ? Vincent COSSON. Chargée de domaine Ressources. Humaines. Agence de Mutualisation des Universités
QUALITE DU DIALOGUE SOCIAL DANS LES ETABLISSEMENTS. RELEVANT DE LA FPH Faire du bilan social un outil du dialogue social. •. L'éthique du dialogue ...
Le Bilan social est à la fois : - Un outil de dialogue social puisqu'il est présenté au Comité Technique. - Un outil de pilotage des ressources humaines
œuvre d'une réflexion stratégique et de favoriser le dialogue social en somme d'en faire un réel outil de management. Cette refonte a pour but d'en faire
12 Faire du rapport développement durable le support de visibilité du projet pour les entreprises de réaliser un bilan social et environnemental.
Le bilan social c'est : - Une photographie de votre structure à un instant "T". - Un outil de gestion RH. - Un outil de dialogue social en interne.
C'est tout d'abord un outil d'aide à la décision qui doit nous permettre de faire des choix éclairés quant à la gestion des ressources humaines et quant aux
Dans le cadre de la campagne du bilan social 2017 52 216 collectivités et favoriser le dialogue social et à valoriser les données RH auprès des élus
Usuellement ce rapport fait état de l'activité d'un établissement appréhendée de manière plus large dialogue social relevant du bilan social.
Pour réussir sa restructuration une entreprise réunit les différents acteurs afin de faire aboutir le projet de changement organisationnel qui l'accompagne. II