Les clés pour préparer sa candidature
Alternance contrat d'apprentissage
APPRENTISSAGE
Contrat : CDI ou CDD de 6 mois à 3 ans période d'essai de 45 jours. Statut : l'apprenti est salarié de l'entreprise. Durée de travail :.
AFFACTURAGE
12 août 2016 L'entreprise intéressée et le factor concluent une convention d'affacturage. Ce contrat stipule le plus souvent une clause d'exclusivité au ...
MENTIONS OBLIGATOIRES SUR LES DOCUMENTS
6 août 2018 Nous vous invitons à vérifier sur le site www.alsaeco.com que vous êtes ... d'un contrat d'appui au projet d'entreprise pour la création.
LAGENT COMMERCIAL
6 août 2018 Nous vous invitons à vérifier sur le site www.alsaeco.com que vous ... est lié au mandant (l'entreprise qu'il représente) par un contrat.
MALADIE CAUSE DE LICENCIEMENT
17 juil. 2019 Nous vous invitons à vérifier sur le site www.alsaeco.com que vous êtes ... L'exécution du contrat de travail est donc simplement suspendue.
MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
18 juil. 2019 Nous vous invitons à vérifier sur le site www.alsaeco.com que vous êtes bien en possession de la dernière version. MODIFICATION DU CONTRAT ...
Chapitre 1 : Le crédit et linformation sur le marché du crédit
précontractuel que rencontrent les banques avant la signature du contrat de crédit appelé Un crédit à court terme accordé par la banque à l'entreprise ...
LES DISTRIBUTEURS GÉRANTS
effet l'entreprise conclut alors avec le diffuseur un contrat à durée déterminée pour 478 http://www.alsaeco.com/publicmedia/pdf/ ...
CONDITIONS DE VALIDITE DE LA CLAUSE DE NON
5 août 2016 une entreprise concurrente ou pour son propre compte à l'issue de son contrat de travail. Si elle n'est pas interdite dans son principe ...
Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis. Comment se déroule ce contrat? Quelle est le salaire d'un apprenti? Quels sont les congés de l'apprenti ?
Qu'est-ce que le contrat d'entreprise ?
Aujourd’hui, on pourrait donner une définition du contrat d’entreprise qui serait la suivante : Le contrat d’entreprise est le contrat par lequel une personne (l’entrepreneur) exécute pour une autre personne (le maître de l’ouvrage, ou client) un travail de façon indépendante, sans représentation et en échange d’une rémunération.
Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
