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19 juin 2020 L'ETSUP propose deux formations distinctes : le « CAFERUIS. » (deux rentrées par an) et le « CAFERUIS-Option GRH transformation du travail » en ...
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19 janv. 2022 2.1.1 Les professionnels du travail social : un contour flou objet de ... Selon le rapport mondial sur la protection sociale 2017-2019 de ...
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La formation CAFERUIS – Master 1 Sciences humaines et sociales mention GRH et Transformation du travail parcours travail et développement social totalise 420 h de formation réparties comme suit : 220 h de formations sont dispensées par l’ETSUP et 200 h sont réalisées au CNAM
(CAFERUIS-Master 1 Travail et GRH) • Conseiller du travail mention travail social et ressources humaines (CTRH) • Ingénieur social chargé d’études (DEIS) • Directrice d’établissement social (CAFDES) avec l’ARIF •viseur - Analyseur de Super pratiques (SUP-APP) • Supervision et accompagnement individiuel des professionnels
Cours de gestion des ressources humaines master 1 travail et organisation 2020/2021 Page 3 Ait ouares lila niveau élevé de performance et de qualité a un cout optimal compatible avec les objectifs économiques et dans le climat social le plus favorable
Introduction 1 1 La dimension systémique du management des ressources humaines 5 Section 1 La tridimensionnalité des ressources humaines 7 Section 2 Le système de pratiques RH 14 Section 3 Les différents rôles de la DRH 15 Section 4 Le rôle du DRH face à la responsabilité sociale de l’entreprise 19 2
Conception et conduite de projets (UF1) 1 Contenu et compétences référées 24 2 Le projet dans la formation préparatoire au Caferuis 26 1 Différents types de projets 26 2 Deux projets principaux 27 3 Définition du projet de service et du projet personnalisé 28 1 Dimension conceptuelle 28 2 Dimension méthodologique 33 3