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La gestion stratégique des ressources humaines dans les PME

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GESTION STRATÉGIQUE. DES RESSOURCES. HUMAINES : EMERAUDE EN 2 ANS. (APPRENTISSAGE). Information importante : cette année de formation est la 2ème année du 

Planification stratégique ressources humaines 20202023

Gestion stratégique des ressources humaines Par Jean-Yves Le Louarn Paris : éditions Liaisons 2010 275 p ISBN : 978-2-8788-0816-2 L’ouvrage de Jean-Yves Le Louarn inti-tulé Gestion stratégique des ressources humaines fait partie des contributions fran-cophones attendues dans la mer des écrits

Principes de la gestion stratégique des ressources humaines

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Quelle planification stratégique pour la gestion des ressources humaines?

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Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines?

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Qu'est-ce que les ressources humaines ?

Résumé Les ressources humaines (RH) apparaissent de plus en plus comme un élémentdéterminant de la compétitivité des organisations et de leur capacité à innover. Cette affir-mation confère aux décisions et aux activités de gestion des ressources humaines (GRH) unedimension stratégique dans la conduite des organisations.

Quelle est la capacité stratégique de la GRH ?

Cette conceptionthéorique reconnaît que la GRH n’a de réelle capacité stratégique que dans la mesureoù elle parvient à constituer un regroupement (système) cohérent de pratiques capablesde s’harmoniser aux principales caractéristiques de l’organisation.