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sur les échelles salariales du secteur public de la CSQ pour que toute augmentation soit versée même lorsque la convention est échue ;
revenait au franchiseur de fixer les échelles salariales que doivent utiliser des intervenantes et intervenants de la santé Nord-Est québécois (SIISNEQ)
27 Classification dans les échelles de salaire 27 1 Section I Détermination de la classification dans les échelles 27 1 Section II Avancement dans les échelles de salaire 27 1 28 Titres d'emploi libellés taux et échelles de salaire 28 1 29 Primes 29 1 30 Avantages ou privilèges acquis 30 1
échelles salariales moyennes significativement inférieure à celle de l’IPC Chez les non-syndiqués du secteur privé chaque niveau de compétence présente une croissance supérieure à celle de l’IPC sauf les emplois de formation collégiale pour lesquels les deux valeurs sont les mêmes
DEMANDES SALARIALES La revendication adoptée consiste en une augmentation sur 3 ans : • 1ère année : une hausse de 2 dollars de l’heure sur l’ensemble des taux horaires de façon à accélérer le rattrapage des salaires • e2 et 3e année : une hausse de 3 par année pour l’ensemble des taux horaires