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Qu'est-ce que la formation du personnel ?
La formation du personnel impliqué dans un projet a pour objectif général l'acquisition ou le renforcement des connaissances et des pratiques dans un domaine technique donné. Les objectifs spécifiques (d'apprentissage) sont définis sur la base des besoins relevés auprès des participants.Quelles sont les 4 étapes de la formation ?
Sommaire
Étape 1 : Analysez vos besoins et définissez vos priorités en matière de formation.Étape 2 : Choisissez les formations.Étape 3 : Mettez en place des actions de formation.Étape 4 : Suivez vos actions de formation.Quelles sont les étapes de la formation ?
Organiser une formation en 9 étapes
Définir un objectif. Définir le profil et le nombre de participants. Établir un programme de la formation. Définir la date et l'heure. Définir le lieu. Chercher un ou des formateurs. Définir le budget. Informer les salariés de la formation.- Il existe plusieurs types de formation pour vous former : -Formation initiale ; -Formation continue ; -Formation professionnelle ; -Formation pour adulte ; -Formation en présentiel ; -Formation en alternance ; -etc.
