des libellés des taux et des échelles de salaire. 46.1. 47. Comité paritaire local intersyndical en organisation du travail.
d'emploi des libellés
Note : Les échelles salariales ainsi que la nomenclature des titres d'emploi figurant dans ce document s'appliquent à compter du 1er juillet 2016.
Au maximum de l'échelle cela représente une augmentation de salaire variant de 0
Échelle salariale annuelle entre 49 431 $ et 88 925 $ selon les Le SIISNEQ-CSQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous.
taux et des échelles de salaire du Réseau de la santé et des services sociaux. Il est entendu que les titres d'emploi choisis sont à l'intérieur de la.
10 juill. 2016 échelles de salaire) de la présente convention collective. Si l'application de cet article lui accorde un salaire inférieur à celui qu'elle ...
Si vous avez des questions sur votre classification salariale (attestation d'expérience ou reconnaissance de scolarité) veuillez-vous référer aux personnes
1 juill. 2016 Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes ...
l'échelle de son titre d'emploi prévue à l'annexe 1. 1.08. Salaire. Le salaire de base auquel on ajoute 3) toute autorisation de déductions salariales;.
27 Classification dans les échelles de salaire 27 1 Section I Détermination de la classification dans les échelles 27 1 Section II Avancement dans les échelles de salaire 27 1 28 Titres d'emploi libellés taux et échelles de salaire 28 1 29 Primes 29 1 30 Avantages ou privilèges acquis 30 1
échelles salariales moyennes significativement inférieure à celle de l’IPC Chez les non-syndiqués du secteur privé chaque niveau de compétence présente une croissance supérieure à celle de l’IPC sauf les emplois de formation collégiale pour lesquels les deux valeurs sont les mêmes
DEMANDES SALARIALES La revendication adoptée consiste en une augmentation sur 3 ans : • 1ère année : une hausse de 2 dollars de l’heure sur l’ensemble des taux horaires de façon à accélérer le rattrapage des salaires • e2 et 3e année : une hausse de 3 par année pour l’ensemble des taux horaires