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La signature d'un contrat de travail est obligatoire entre un employeur et un salarié quelle que soit la durée du contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée).
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Ce qu’il faut savoir : le comportement de l’employeur est discriminatoire à la fin du congé de maternité la travailleuse doit retrouver l’emploi qu’elle Reconnaître les préjugés et la discrimination 1 Lutter contre la discrimination implique de pouvoir identifier une situation discriminatoire vécue par soi-même ou