ASSISTANT OU ASSISTANTE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Fiche n° A3/07. Centre national de la fonction publique territoriale
Intitulé du poste : Tel que nommé dans la collectivité (différent du grade). Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines.
ASSISTANT(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. DEFINITION DU POSTE. Cadre(s) d'emplois. Adjoint administratif - Rédacteur territorial. Type d'emploi.
21 mars 2016 Descriptif des missions du poste : Sous l'autorité de la Responsable du Pôle environnement vous serez chargé(e) d'assurer le.
9 mai 2017 Compétences professionnelles et techniques : (Savoirs Faire). - connaissances des enjeux RH du statut de la fonction publique territoriale
Métiers ou emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines (Correspondance RIME FP2GRH06). FICHE DESCRIPTIVE D'EMPLOI. Fiche N°.
DGS. Responsable RH. Page 4. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques. CDG 64 – Maison des Communes – CS 40609 – 64006
Elle a développé des formations de technicien supérieur licence professionnelle
t Assistant / Assistante ressources humaines t Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel t Chargé / Chargée de la gestion administrative
politique globale de gestion des ressources humaines et de GPEEC. Les fiches de poste de la collectivité se déduiront des référentiels activités-compétences
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Dans les petites et moyennes entreprises, l’assistante RH peut être amenée à s’occuper du recrutement et de la formation du personnel non-cadre. Avec l’aide des managers, elle rédige la fiche de poste et l’offre d’emploi.
L’assistant RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines ou au Responsable Ressources Humaines, l’Assistant RH est chargé de l’aassister dans ses fonctions. Il peut être amené à travailler sur tous les domaines des ressources humaines : la paie, le recrutement, la formation, la GRH, … .