5 sept. 2012 Analyser un entretien : l'opération préalable de transcription . ... L'entretien semi-directif : Il porte sur un certain nombre de thèmes ...
"Le français pour l'enseigner on ne sait pas comment faire ; il y a l'orthographe
5 sept. 2016 Le corpus d'entretiens a été analysé en plusieurs étapes en associant ... Les entretiens semi-directifs avaient une visée exploratoire et ...
tretien l'attention est portée sur l'entretien semi-directif
tretien l'attention est portée sur l'entretien semi-directif
que revient au chercheur dans sa démarche d'analyse
L'entretien semi-directif une expérience particulière Résultats et analyse de l'échantillon n°2 ... Comment la CCMM envisage l'exploitation de.
Questionnaire (Q) / Entretien semi-directif (ESD) (dépend de la connaissance du sujet). Observation par grille. Analyse de contenu (ADC).
Éléments de techniques qualitatives : l'entretien semi-directif & l'analyse de contenu. Alain BLANCHET & Anne GOTMAN L'enquête et ses méthodes
5 juil. 2013 dit « semi-directif » est réalisé grâce à un ensemble
l’entretien semi-dirigé – un aperçu général L’entretien semi-dirigé est une méthode qui permet de recueillir de l’information qualitative tout comme le sont le forum de discussion l’observation directe et l’analyse documentaire La méthode s’applique à un petit échantillon
o L'entretien semi directif : Les questions sont ouvertes et en nombres restreints elles sont plus générales mais suivant un plan précis L’implication est partagée o L'entretien directif : Nombreuses questions courtes précises et enchaînées Le chercheur contrôle l’entretien Les réponses aux questions posées sont
1 Entretien ouvert non-directif – données riches mais se termine en psychanalyse 2 Entretien fermé – on se rapproche du questionnaire 3 Compromis souvent adopté : l’entretien semi-directif centré Variante : L’entretien collectif par exemple dans un focus group : 1 Recevoir le groupe présentation et « règles du jeu » 2
Plusieurs questions qu’il est possible de poser pour un entretien semi-directif Le guide prévoit parfois des questions de substitution complémentaires ou de larifiation lorsque la réponse n’est pas satisfaisante Les questions sous forme d’un questionnaire pour un entretien direct
L’entretien semi-directif, aussi appelé entretien qualitatif ou approfondi, est une méthode d’étude qualitative. Son but est de récolter des informations qui apportent des explications ou des éléments de preuves à un travail de recherche.
A l’inverse de ce dernier, l’entretien semi-directif permet d’approfondir un sujet en posant de nouvelles questions. Face à l’entretien libre, l’entretien semi-directif a l’avantage de pouvoir cadrer le sujet de recherche à travers des questions générales structurant l’entretien (ce que l’entretien libre ne permet pas).
La première section présente la planification des entretiens semi-dirigés avec des informateurs clés. Enfin, une suggestion de lectures complémentaires, ANNEXES un exemple de grille d'entretien semi-dirigé et de formulaire de consentement ainsi qu’une liste de thèmes à considérer dans un exercice de diagnostic de sécurité complètent ce guide.
Le tableau suivant résume les différences entre les deux types d’entretiens semi-directifs. Entretien portant sur un phénomène général. Le but est de comprendre, de manière globale, le sujet étudié. Entretien spécifiquement centré sur un aspect d’un phénomène. Les questions de l’entretien sont ciblées sur ce fait précis.