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CHSLD; le projet décrit vient mettre en lumière des principes d’organisation du travail misant sur la participation des employés (latitude décisionnelles prise de décision) trop peu appliqués auprès des préposés Les gestionnaires en CHSLD : font-ils partie du problème ou de la solution?
en CHSLD publiés en octobre 2003 identifient les bases qui permettent de mettre en place un milieu de vie dans lequel les services et les soins se fondent sur les besoins les goûts les habitudes et les valeurs des personnes hébergées et de leurs proches
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que l'Amicale du Personnel est une association loi 1901 à but non lucratif et qu'elle est composée de bénévoles que je remercie pour leur dévouement et leur disponibilité Je remercie également la direction du Centre Hospitalier Madame Michèle CALS pour les moyens mis à disposition qui contribuent à la bonne marche de notre