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Dans cet article nous avons tenté de comprendre l'évolution de la gestion stratégique des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises.
Ce constat confère aux décisions et aux activités de gestion des ressources humaines (GRH) une dimension stratégique dans la conduite des organisations. La
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IMPACT DE LA GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES SUR L’INNOVATION ALLANI SOLTAN NADA* ARCAND MICHEL** BAYAD MOHAMED* * Doctorants ERPI 8 rue Bastien Lepage BP 54010 – Nancy Cedex