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LES INDICATEURS CLÉ DE PERFORMANCE - KWANTYX
La performance de l’organisation ou l’efficacité des procédures Moyens à disposition : • Un projet associatif écrit • Une charte des valeurs • Une gouvernance adaptée et opérationnelle • Un plan de communication • Des évaluations internes ou externes (avec indicateurs) • Une analyse d’imagede l’assoiation
SESSION 9: SUIVI-EVALUATION - KB Gestion de Projets
des indicateurs clés de performance appelés Key Performance Indicators (KPI) en anglais Qu’est-ce qu’unindicateur ? Il s’agitd’uneinformation qui vous aide à évaluer une situation et à prendre une décision adaptée Un indicateur doit être réaliste mesurable et défini dans le temps On peut ainsi définir un indicateur comme
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Synthèse des résultats - Unitaid
Conformément à la stratégie 2017-2021 Unitaid a élaboré de nouveaux indicateurs clés de performance (ICP) répartis en deux catégories à savoir : i) les ICP stratégiques ; et ii) les ICP opérationnels Les ICP stratégiques visent à démontrer l’impact réalisé Ils peuvent contribuer aux Perspective :
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Note sur les objectifs et les indicateurs de performances de la mission « enseignement scolaire » (PAP 2019) Cette note s'efforce d'analyser les objectifs et indicateurs déclinés dans les projets annuels de performances (PAP) 2019 des programmes 141 (« enseignement scolaire public du 2d degré »)
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Quelle est la différence entre un KPI et une stratégie interactive1 ?
- Maintenant que cette mise en garde est faite, avançons tout de même une définition : un KPI est une mesure évaluant la qualité de l’exécution de la vision stratégique. Ici, il s’agirait donc de la stratégie interactive1 en fonction de sa propre intégration à la stratégie d’ensemble de l’entreprise.
Comment les sociétés ouvertes canadiennes présentent-elles des indicateurs clés de performance ?
- La plupart des sociétés ouvertes canadiennes présentent des indicateurs clés de performance (ICP) dans leur rapport de gestion et leurs communiqués sur les résultats. On trouve aussi des ICP dans d’autres sources d’information comme les présentations destinées aux investisseurs.
Quels sont les indicateurs de performance?
- • Les indicateurs de performance : - Doivent être associés à un objectif précis - Doivent être mesurés périodiquement - Doivent être simples, faciles à comprendre et utilisables par tous - Doivent ête en lien ave le seteu d’ativités de l’assoiation - Doivent être pérennes, contrôlables et justifiables 47 Témoignage Jean-Pierre FERNANDEZ 48
Qu'est-ce que le rapport de gestion des informations pros-pectives ?
- 6 Articles 5.1 et 11.4 du Règlement 51-102. La direction peut présenter dans le rapport de gestion des informations pros-pectives et d’autres informations (comme les ICP) qui donnent des indications sur la performance stratégique et opérationnelle actuelle et éventuelle de l’émetteur.
