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Comment améliorer les compétences de l’audit interne?
- Tout comme les organisations qui prennent le virage du digital et sont engagées dans des programmes de transformation, les fonctions audit interne doivent renforcer leurs compétences en la matière et améliorer leur agilité dans l’analyse et la compréhension des données, qui sont au centre de la transformation digitale.
Quels sont les domaines de compétences audit et certification ?
- Le domaine de compétences Audit et certification couvre le renforcement de la fiabilité de l’information au moyen d’activités telles que le contrôle interne, l’audit interne et l’audit intégré, et de services de certification externes, tels que l’audit, fournis par des tiers.
Comment l’évaluation des compétences affecte-t-elle les apprentissages?
- Les programmes de formation des jeunes et des adultes, et les programmes d’études de la formation professionnelle sont désormais axés sur le développement des compétences. Ces changements ont des effets multiples sur l’évaluation des apprentissages, notamment celui de passer à une évaluation basée sur les compétences.
Quels sont les principes fondamentaux pour la pratique professionnelle de l’audit interne?
- Les Principes fondamentaux pour la pratique professionnelle de l’audit interne soulignent également l’importance de l’objectivité et indiquent que l’efficacité de l’audit interne dépend de l’objectivité des auditeurs internes et de la fonction d’audit interne qui devraient être libres de toute influence indue (indépendants).
